Opdracht Ruimtelijke ordening – specialisatieOmgevingsplan Job Diever Drenthe Netherlands,Government

Location: Diever

Opdracht Ruimtelijke ordening – specialisatie Omgevingsplan

Opdrachtgever: Gemeente Westerveld

Regio: Drenthe

Uren per week:

Startdatum: Z.s.m.

Reactietermijn:

Opleidingsniveau: HBO

Organisatie Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je.

Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht De collega’s bij ruimtelijke ordening zijn verantwoordelijk voor het tijdig en zorgvuldig afhandelen van aanvragen voor de ruimtelijke plannen enprincipeverzoekenonder de Omgevingswet. Voor de doorontwikkeling van het Omgevingsplan is het team op zoek naar een zelfstandige professional die ervaring heeft met het Omgevingsplan. De opdracht omvat het begeleiden van het proces van intake tot besluitvorming en zorgen voor een goede afstemming met inwoners, ondernemers en interne stakeholders.

De opdracht omvat daarnaast ook inhoudelijke advisering en ondersteuning bij uitvoerende werkzaamheden.

De opdrachtnemer is een specialist en adviseur op het gebied het Omgevingsplan. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van werk- en digitaliseringsprocessen, het adviseren van ruimtelijke projecten (ook richting het college) en neemt o.a. deel aan de het Programma Woningbouw.

Het betreft structurele werkzaamheden in een team.

Vereisten / knock-outcriteria

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid en advies bij een gemeentelijke organisatie;

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie;

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zaaksysteem en zaakgericht werken.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de omgevingswet (20 punten);

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen ruimtelijk ordening bij een gemeentelijke organisatie (20 punten);

Aantoonbare werkervaring metwoningbouw programma's(20 punten);

Aantoonbare werkervaring met digitaliseringsprocessen (20 punten);

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau(10 punten);

Beschikbaar om 2/3 dagen op kantoor in Diever te werken (10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen en weet signalen van belanghebbenden te er- en herkennen;

Je hebt ervaring in het samenwerken met inwoners, professionele- en vrijwilligersorganisaties en medeoverheden;
Je hebt een ja-mits houding.
Je bent gewend aan integraal, interactief en verbindend te werken.

Beoordeling Stap 1:
Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Lindemol beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2:
Selectie 10CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd Lindemol beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De10kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.…