Concernbrede Veranderopdracht Sociaal Domein & Organisatieontwikkeling

Location: De Steeg

Over de functie
Je krijgt de kans om een gemeente te ondersteunen bij een stevige, concernbrede veranderopdracht binnen het sociaal domein en de organisatieontwikkeling. Je werkt aan strategische vernieuwing, versterking van sturing en het duurzaam borgen van verbeteringen. Daarbij combineer je inhoudelijke scherpte met bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte aanpak. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en governance. Zo draag je bij aan toekomstbestendige oplossingen die echt landen in de organisatie.

Wat ga je doen

Je ontwikkelt en voert interventies door binnen de transformatie van het sociaal domein.

Je stemt af met bestuurlijke, ambtelijke en managementgremia waar dat nodig is voor het realiseren van de resultaten.

Je stuurt op afgesproken projectresultaten en draagt bij aan een duurzaam houdbare ondersteuningsstructuur voor inwoners.

Je werkt aan het versterken van de sociale basis, welzijn en preventie.

Je ondersteunt de doorontwikkeling naar stevige lokale teams en helpt bij het anders organiseren van zware en verblijfszorg voor jeugd.

Je zorgt voor samenhang tussen inhoudelijke transformatie, maatschappelijke effecten, uitvoerbaarheid en financiële houdbaarheid.

Je werkt concrete interventies, beoogde effecten, mijlpalen, verantwoordelijkheden, stuurinformatie en financiële resultaten uit.

Je borgt gerealiseerde veranderingen binnen de reguliere organisatie.

Je stelt voorstellen, interventies en aanpakken op voor geselecteerde bedrijfsvoeringsvraagstukken met een concernbrede werking.

Je brengt knelpunten, risico’s en afhankelijkheden binnen de ondersteunende bedrijfsvoering in beeld.

Je versterkt regie, samenhang en eigenaarschap binnen de planning- en controlcyclus van het sociaal domein.

Je verbetert de verbinding tussen maatschappelijke opgaven, prestaties, resultaten en financiële kaders.

Je werkt aan de verbetering van de ervaren dienstverlening aan inwoners.

Je analyseert bestaande verantwoordelijkheden, sturingsrelaties en samenwerkingsvormen.

Je ontwikkelt een voorstel voor een toekomstbestendige inrichting, governance, sturing en verantwoordelijkheden binnen het sociaal domein.

Je begeleidt interventies die concernbreed denken en handelen versterken.

Je bevordert de verbinding tussen beleidsontwikkeling, uitvoering en bedrijfsvoering binnen het sociaal domein.

Je levert een uitgewerkt en overdraagbaar voorstel voor duurzame positionering van governance, sturing en verantwoordelijkheden op.

Je ondersteunt de organisatie bij de implementatie door advies, kennisoverdracht en borgingsproducten.

Eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.

Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met complexe management-, directie- en/of veranderopgaven binnen gemeenten en/of complexe publieke organisaties binnen het sociaal domein van gemeenten.

Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling binnen het gemeentelijk sociaal domein.

Je hebt aantoonbare werkervaring met bedrijfsmatige sturing op strategisch management- en/of directieniveau.

Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen, waaronder laptop, telefoon en bijbehorende accessoires.

Wensen

Je hebt aantoonbare werkervaring met aanbrengen van structuur, realiseren van interventies én borgen van duurzame resultaten binnen een organisatie.

Je hebt aantoonbare werkervaring met dienstverlening in het sociaal domein, financiële sturing én bedrijfsvoeringsvraagstukken.

Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met complexe management-, directie- en/of veranderopgaven binnen gemeenten en/of complexe publieke organisaties binnen sociaal domein van gemeenten.

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsmatige sturing op strategisch management- en/of directieniveau.

Competenties

Je beschikt over strategisch leiderschap.

Je beschikt over veranderkundig leiderschap.

Je hebt organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit.

Je bent sterk in governance en sturing.

Je hebt financieel en bedrijfsmatig inzicht.

Je hebt ervaring met programma- en portfoliomanagement.

Je bent omgevingsbewust.

Je beschikt over verbindend vermogen.

Je bent resultaatgericht.