Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid

De Gemeente Hattem zoekt een beleidsadviseur om in 2026 een actueel volksgezondheidsbeleid te ontwikkelen en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) te coördineren. In deze rol vertaal je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar een passend en uitvoerbaar beleid voor Hattem. Je werkt binnen de keten Sociaal, die zich richt op gezond en veilig opgroeien van kinderen en het gehele sociaal domein, en je bent onderdeel van het team Ontwikkeling dat jeugd, onderwijs, Wmo, werk en inkomen, volksgezondheid en sport omvat.

Je kernwerkzaamheden bestaan uit het opstellen van een gedragen volksgezondheidsbeleid dat samenhangt met lokale vraagstukken, het coördineren van de AZWA-uitvoering en het vertegenwoordigen van Hattem in regionale samenwerking. Je verzorgt ambtelijke en bestuurlijke afstemming op het beleidsterrein volksgezondheid, ondersteunt de uitwerking van gemaakte afspraken in de regio en borgt deze binnen de gemeente. Als natuurlijke verbinder breng je verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie samen, bent je oog voor uiteenlopende belangen en vindt steeds de juiste balans.

Je hebt een hands-on mentaliteit met zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen prioriteiten te stellen.

Dit is een DAS-opdracht (Dienstenpaspoort Arbeidsmarkt Samenwerkingen) waarbij je als zelfstandige bijdraagt aan de grote maatschappelijke opgaven van deze moderne gemeente met korte lijnen en veel vrijheid. Voor de periode januari tot mei bestaat mogelijkheid tot verlenging voor zwangerschapsvervangingswerk bij de beleidsmedewerker Volksgezondheid en Onderwijs.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub) regionale samenwerkingen, met voorbeelden in werkervaring
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op thema gezondheid, welzijn of preventie
• HBO bachelor niveau of hoger
• Omgevingsbewustzijn en vermogen lokale context te begrijpen
• Sterke verbindend vermogen en samenwerkingsvermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgerichtheid en proactieve werkhouding
• Regievoering en stakeholdermanagement op beleidsniveau

Team:
Team Ontwikkeling binnen de keten Sociaal, betrokken bij jeugd, onderwijs, Wmo, werk en inkomen, volksgezondheid en sport. Je werkt intensief samen met instellingen en maatschappelijke organisaties uit de regio.

Looptijd: 3 maanden