Programmamanager Regionale Ontwikkeling

Geef richting aan de toekomst van Zuidoost-Fryslân. Als Programmamanager Regionale Ontwikkeling bij gemeente Opsterland verbind je overheden en maatschappelijke partners, vertaal je regionale ambities naar concrete resultaten.

Als Programmamanager Regionale Ontwikkeling vervul je de rol van Regiopionier binnen het Nationaal Programma Vitale Regio’s (NPVR). Je brengt het Regioplan Zuidoost-Fryslân 2045 van visie naar uitvoering.

Je verbindt gemeenten, provincie, Rijk en maatschappelijke partners rondom acht regionale opgaven, waaronder wonen, economie, mobiliteit, gezondheid en voorzieningen. Je brengt samenhang aan tussen bestaande initiatieven en bepaalt met betrokken partijen welke vraagstukken prioriteit krijgen voor 2027–2030.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren:
  Breng bestaande programma's, regionale opgaven en kansen voor samenwerking in kaart;
• Verbinden:
  Breng overheden, ondernemers, kennisinstellingen en maatschappelijke partners samen;
• Prioriteren:
  Vertaal gezamenlijke ambities naar strategische keuzes voor 2027–2030;
• Ontwikkelen:
  Stel een concrete en breed gedragen uitvoeringsagenda op;
• Organiseren:
  Werk voorstellen uit voor samenwerking, governance en structurele financiering;
• Adviseren:
  Bereid besluitvorming voor en presenteer onderbouwde voorstellen aan het Regiobestuur.

Je werkt nauw samen met strategen, directeuren en bestuurlijke vertegenwoordigers. Daarbij zorg je dat inhoudelijke keuzes de basis vormen voor een uitvoerbare en toekomstbestendige regionale samenwerking.

Gemeente Opsterland werkt binnen het Nationaal Programma Vitale Regio’s samen met de gemeenten Heerenveen, Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Smallingerland, Provincie Fryslân, Wetterskip Fryslân en het Rijk.

Met het Regioplan Zuidoost-Fryslân 2045 bouwen deze partners aan een vitale, leefbare en toekomstbestendige regio. De komende jaren ligt de focus op concrete regionale prioriteiten, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een stevige basis voor uitvoering.

• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsprogramma's;
• Aantoonbare ervaring met interbestuurlijke trajecten;
• Ervaring met governance- en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met programmatisch werken en uitvoeringsagenda's;
• Ervaring met het inrichten en financieren van regionale samenwerkingsverbanden;
• Beschikbaarheid voor 24–32 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten;
• Arbeidsvoorwaarden die aansluiten op jouw inzet binnen de publieke sector;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Mogelijkheid tot een contact voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd;
• 8,33% vakantietoeslag;
• Deelname aan de StiPP Plus pensioenregeling vanaf je eerste werkdag;
• Een passende reisregeling, met afhankelijk van jouw situatie een kilometervergoeding, volledige OV-vergoeding of de mogelijk tot een leaseauto.