Beleidsadviseur Energie en Klimaat

Overijssel, NL

Een kleine gemeente in oost-Nederland met een actieve bestuurlijke agenda op het gebied van energie en klimaat.

Gezocht wordt een allround beleidsadviseur Energie & Klimaat die overzicht brengt en complexe vraagstukken vertaalt naar concrete resultaten. Je werkt aan uiteenlopende opgaven, waaronder netcongestie, het isolatieprogramma (energieloket, subsidies, energiearmoede, energiecoaches), en de coördinatie van een op te zetten Soortenmanagementplan (SMP). Je adviseert bestuur, management en collega's, verbindt interne en externe stakeholders en levert input voor bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden — beschrijf dit met een concreet voorbeeld in het cv.
• Aantoonbare werkervaring met programmatisch of projectmatig werken — benoem dit expliciet in het cv.

• Verbindend vermogen
• Doorzettingskracht
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met energieloket en/of isolatiesubsidies — concrete voorbeelden vereist in cv (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met netcongestievraagstukken (30 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met energiearmoede bij een gemeente (30 punten)

Tarief: €80-110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat. Naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer; de inschrijver dient in de offerte aannemelijk te maken hoe hieraan invulling wordt gegeven.

• Stap 1: CV-screening op knock-outcriteria door het platform.
• Stap 2:
  Beoordeling op gunningscriteria; maximaal 10 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3:
  Onderlinge vergelijking door opdrachtgever op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties.
• Stap 4:
  Selectiegesprek met de best beoordeelde kandidaten.
• Werkdagen: 32 tot 36 uur per week
• Duur: 3 maanden, met optie tot verlenging (3x 3 maanden)
• Start: zo spoedig mogelijk
• Deadline inschrijving: maandag 9 november 2026, 09:00 uur
• CV-eisen: vermeld expliciet in hoeverre aan de knock-out- en gunningscriteria wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.