Medewerker dagbesteding

Krijg jij energie van het begeleiden van ouderen en wil jij iedere dag bijdragen aan een fijne, zinvolle dag?

Voor onze dagbestedingslocaties in de Betuwe zoeken we een Medewerker dagbesteding voor 12 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.

Als medewerker dagbesteding voor ouderen zorg jij ervoor dat onze cliënten zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Je kunt rekenen op een leuk en afwisselend takenpakket dat onder andere bestaat uit:

• het opstellen van een zorgplan;
• het organiseren en aanbieden van activiteiten zowel in groepsverband en individueel;
• het bieden van zorg, structuur en begeleiding aan de cliënten;
• het begeleiden van leerlingen en stagiaires;
• het begeleiden van vrijwilligers bij deze activiteiten;
• contact met externe partijen zoals bijvoorbeeld thuiszorg, dementieconsulent enz;
• onze gasten zijn cliënten die zelfstandig wonen en een of meerdere dagdelen per week naar onze dagbehandeling locatie komen. Zij komen hier voor begeleiding en structuur, of bijvoorbeeld om hun mantelzorger(s) te ontlasten.

Voor deze functie is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende locaties binnen onze organisatie. Je kunt worden ingezet op Steegakker in Dodewaard, De Bonenkamp in Echteld, Oranjehof in Buren en Blommeland in Lienden
. De afwisseling tussen de verschillende locaties maakt je werk dynamisch en biedt je de mogelijkheid om met verschillende cliënten en collega’s samen te werken.

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.881 en € 3.733 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je wordt ingeschaald als medewerker Welzijn & Gastvrijheid C, FWG 40;
  Let op: deze functie is voorlopig ingedeeld in het kader van een lopend herindelingstraject;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van leuke extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? Wij bieden meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden. Ook wanneer je wilt werken en leren in de zorg bieden wij een bbl-werkplek.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid met je nieuwe baan.

Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!

In jouw rol staat het zien en benutten van mogelijkheden centraal. Hierbij zijn geduld, tact, inlevingsvermogen en initiatief nemen onmisbaar. Je bent goed in organiseren en coördineren van diverse activiteiten.

Maar dat is nog niet alles, jij brengt het volgende mee:

• een diploma ziekenverzorgende of V.I.G. niveau 3 of activiteitenbegeleider of welzijnsgericht op niveau 4, zoals SPH, SPW, MMZ, of social work;
• ervaring met het begeleiden van cliënten en het vermogen om activiteiten aan te passen aan individuele behoeften;
• je bent lekker praktisch ingesteld en kunt snel schakelen in de actie van de dag. Je kunt prioriteiten stellen en inspringen op onverwachte situaties;
• je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• je bent flexibel inzetbaar, het kan voorkomen dat een last-minute dienst moet worden ingevuld.

Benieuwd naar onze locatie, het team of wil je sfeer proeven? Je bent altijd welkom om vrijblijvend met ons mee te lopen. Wij zien je graag!

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is.

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt maar ken je wel iemand? Voel je vrij deze vacature in je netwerk te delen!