HR Business Partner Standplaats Zetten

Samen bouwen aan de toekomst van jeugdzorg! Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verandering, leiderschap en cultuurontwikkeling? Kom dan jouw expertise inzetten bij Pactum! Een jeugdzorg organisatie die volop in ontwikkeling is.

Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter organisatieontwikkeling. Je werkt aan onze vier strategische HR-pijlers: basis op orde, cultuurontwikkeling, leiderschap en vitaliteit. Jij neemt de lead in een aantal projecten, weet hoe je medewerkers en managers meeneemt in veranderingen en zorgt dat deze veranderingen duurzaam geïmplementeerd worden.

Je werkt als een strategische partner voor het management. Je adviseert, coacht en ondersteunt op alle HR-terreinen. Dit doe je door:

• Samen met het HR-team het vormen en implementeren van een integrale HR-agenda die aansluit bij onze strategische doelen.
• Het begeleiden van veranderprocessen en het vertalen van de gevolgen daarvan naar concrete HR-oplossingen.
• Het coachen en uitdagen van managers in hun rol, zodat zij het beste uit hun teams halen.
• Het inbrengen van frisse ideeën en kritisch kijken naar bestaande processen om continu te verbeteren.

Pactum is er voor jongeren en gezinnen die hulp nodig hebben bij het opgroeien en opvoeden. Dit doen wijdoor het aanbieden vanspecialistische Jeugdzorg in Oost- en Zuid-Nederland, zoalsambulante hulpverlening, groepswerk, pleegzorg, dagbehandeling en begeleid wonen. Wij zijn een dynamische jeugdzorgorganisatie met een duidelijke missie: ieder kind verdient een kansrijke toekomst. Dagelijks zetten wij ons in voor zorg, begeleiding en ondersteuning op maat.

Ons HR-team speelt hierin een sleutelrol door het mede vormgeven van een werkomgeving waarin onze medewerkers kunnen excelleren. Pactum is onderdeel van de VIGO groep.

Het HR-team Pactum maakt deel uit van een VIGO-breed HR-team met verschillende disciplines, zoals HR Advies, Gezondheid & Welzijn, Leren & Ontwikkelen, Recruitment, Planning en HR Services. Het team HR Advies Pactum bestaat uit een HR-manager, drie HR-business partners, twee inzetbaarheidsadviseurs, een HR-adviseur en drie medewerkers op het gebied van leren en ontwikkelen. Humor, teamspirit en samenwerking staan bij ons hoog in het vaandel.

Jouw standplaats is flexibel: je kunt werken op kantoor, thuis of op onze verschillende locaties in de regio. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk uitdagend en waardevol.

Met jouw ervaring binnen HR geef jij advies, heb je een scherpe blik en een verbindende stijl. Je weet mede door deze eigenschappen aansluiting te vinden bij de behoefte van de organisatie. Je bent communicatief sterk, kunt omgaan met weerstand en weet mensen mee te nemen in verandering. Je weet wat het betekent om in de zorg te werken (besluitvorming vraagt vaak om geduld), maar jij weet hoe je beweging creëert.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol.
• Ervaring met projectmanagement en stakeholder management.
• Een no-nonsens mentaliteit en de ambitie om elke dag te leren.

Bij Pactum kom je te werken in een interessante werkomgeving met een informele en collegiale sfeer en een team dat voor de doelgroep staat. We bieden arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ.

• Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform CAO GGZ (schaal 65, minimaal €5.140,- tot maximaal €6.716,- op basis van 36 uur).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. Afhankelijk van jouw contracturen ben je minimaal 2 à 3 dagen op kantoor aanwezig.
• Toegang tot een vitaliteitswinkel en uitgebreide verlofregelingen zoals ouderschapsverlof.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw groei te stimuleren.
• Een warme, informele werksfeer waar jouw mening telt en je altijd kunt terugvallen op je team.
• Pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

• Voor vragen over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Kees Deneer (HR-manager Pactum) via: 06 – .
• Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de afdeling Recruitment via  of werkenbijpactum. Liever even een appje? Die kun je sturen naar Alieke Oorbeek (Recruiter) via 06 – .

De eerste gesprekken plannen wij op dinsdag 16 december en vrijdag 19 december. Zet deze data alvast met potlood in jouw agenda.