HR Medewerker​/HR Officer

Functie

32-40 uur | Standplaats Haps

Binnen deze functie ben jij een belangrijke spil binnen de HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat de basis van HR staat als een huis: van administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom tot een foutloze verwerking richting salarisbetaling en goed contractbeheer. Dankzij jouw nauwkeurigheid en eigenaarschap kunnen medewerkers en leidinggevenden rekenen op een betrouwbare HR administratie.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het creëren van een prettige onboarding. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en een goede start kunnen maken door een soepele pre-boarding te organiseren en te bewaken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij administratieve HR-vraagstukken en denkt actief mee over verbeteringen binnen de afdeling. Je wacht niet af, maar ziet kansen om processen slimmer, efficiënter en schaalbaar te maken.

De functie bestaat momenteel voor ongeveer 60% uit operationele HR-werkzaamheden en voor 40% uit het optimaliseren van processen en het bijdragen aan HR-projecten. Juist daarin ligt een mooie kans: de organisatie groeit en heeft ambitieuze plannen, waardoor er veel ruimte is om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR.

Dit is een rol die je echt eigen kunt maken.

Wij zoeken iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, verbeteren en ontzorgen. Iemand die verantwoordelijkheid voelt voor kwaliteit en begrijpt hoe belangrijk een sterke HR-basis is voor een goed functionerende organisatie en tevreden medewerkers.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM óf rondt deze binnenkort af
• Of je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een vergelijkbare HR-rol
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je houdt overzicht en voelt eigenaarschap over je werkzaamheden
• Je bent proactief, denkt mee en ziet verbeterkansen
• Je bent toegankelijk en schakelt gemakkelijk met collega’s en leidinggevenden

• Een salaris tussen €3.250 en €3.750 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring
• Reiskostenvergoeding
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het HR-vak
• De mogelijkheid om actief mee te werken aan HR-projecten en verbetertrajecten
• Een organisatie met korte lijnen, open deuren en een informele werksfeer
• Flexibiliteit, vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en initiatief