HRM medewerker

Collega gezocht voor de vestiging in Poeldijk

28-32 uur

Je ondersteunt het HRM-team bij alle operationele HRM-processen en zorgt ervoor dat de zaken achter de schermen soepel verlopen. Van personeelsadministratie en verzuimondersteuning tot het beantwoorden van medewerkersvragen: jij bent betrokken bij vrijwel alles wat binnen HRM speelt. Dankzij jouw nauwkeurigheid zijn personeelsgegevens altijd up-to-date, worden wijzigingen op tijd verwerkt en kunnen collega’s rekenen op een snelle, professionele en persoonlijke HRM-ondersteuning.

Je houdt van afwisseling en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. De ene dag verwerk je personeelsmutaties, de volgende dag ondersteun je bij een verzuimtraject, plan je gesprekken in of help je een collega met een praktische HRM-vraag. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo leuk!

Daarnaast heb je oog voor de medewerkersbeleving. Want soms zijn het juist de kleine dingen die het verschil maken. Een attentie voor een verjaardag, een leuk presentje met Sinterklaas, Pasen of Kerst of iets extra’s bij een bijzondere gelegenheid: jij denkt mee en zorgt er samen met het HRM-team voor dat collega’s zich gezien, gewaardeerd en betrokken voelen.

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken HRM-team waar samenwerking, plezier en korte lijnen centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat onze collega's iedere dag kunnen rekenen op een professionele en toegankelijke HRM-afdeling.

Naast een informele en collegiale werksfeer bieden we je natuurlijk ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van € 3.300, - tot maximaal € 4.050, - bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week) afhankelijk van jouw ervaring;

• Een 13e maand;

• 29 vakantiedagen;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Een tijdelijke aanstelling met altijd uitzicht op een vast contract;

• Een goede pensioenregeling met slechts een kleine eigen bijdrage;

• Een aantrekkelijk fietsplan vanaf 12 maanden in dienst;

• Een gezellige personeelsvereniging met leuke activiteiten.

• MBO+ werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een administratieve HRM-functie;

• Ervaring met MS Office 365;

• Ervaring met AFAS is een pré;

• Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en bent cijfermatig onderlegd;

• Je bent proactief, praktisch ingesteld en houdt van aanpakken;

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;

• Je bent servicegericht en vindt het leuk om collega’s verder te helpen.