Senior Recruiter – Tricht

Haal jij de juiste mensen binnen voor de ondergrondse infrawereld? En wil je bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is en bijdraagt aan een duurzamer Nederland? Dan zoeken wij jou!

Als Senior Recruiter binnen

A.Hak ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de werving voor de vacatures van

A.Hak Electron,

A. Hak Leidingbouw en

A. Hak International. Van vacature-intake tot indiensttreding zorg jij dat onze teams altijd versterkt worden met de juiste mensen. Hierbij werk je nauw samen met Jantine en Edith (HR BP's van Electron Leidingbouw & International) en de andere recruiters binnen

A. Hak en natuurlijk met de hiring managers.

Naast het matchen van kandidaten, houd je je bezig met initiatieven die bijdragen aan het vergroten van het aantal én de kwaliteit van kandidaten. Denk aan het actief zoeken naar talent via Linked In en andere kanalen, het bijdragen aan (Job Marketing) campagnes en het stimuleren van referral recruitment. Je krijgt daarbij de ruimte om ook met eigen ideeën te komen en deze uit te voeren.

Door actief te zoeken en de juiste mix van online en offline kanalen in te zetten, weet jij de allerbeste kandidaten voor

A.Hak aan te trekken en te binden. Meer werkzaamheden die op jou staan te wachten:

• Het bouwen van een netwerk en talentpool van technische talenten;
• Het plaatsen van de vacatures in Carerix;
• Het boarden van een uitstekende candidate experience van vacaturetekst tot selectie, 1e gesprekken (waarna de HRBP het overneemt tav voorstellen);
• Fungeren als sparringpartner en adviseur op het gebied van recruitment binnen jouw business units;
• Het ontwikkelen van gerichte wervingsstrategieën en adviseren over effectieve wervingsmethodes;
• Het analyseren van recruitmentdata;
• Contact onderhouden met externe bureaus;
• Samenwerken met alle interne recruiters en zorgen dat de personeelsbehoefte wordt vertaald naar concrete acties;
• Stakeholdermanagement en optreden als ambassadeur van
  
  A.Hak;

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in de commerciële wereld van arbeidsbemiddeling en /of HR;
• Werkervaring binnen de techniek is een eis.
• Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar;
• Je laat je niet zomaar uit het veld slaan: ook met een beetje tegenwind bereik jij je doelen;
• Je bent inventief en denkt graag mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken en te binden;
• Je kan gesprekken voeren op verschillende niveaus;
• Je bent enthousiast, een verbinder en je bezit een rijbewijs B;
• Niets is zo veranderlijk als het weer... én de branche waarin wij werken. Je bent daarom flexibel en vindt het geen probleem om continu bij te sturen

• Elke vier weken een salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden;
• Een contract conform de CAO Metaal en Techniek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen;
• Een auto van de zaak;
• Een sportschoolabonnement met 40% korting;
• Extra voordelig privé materieel huren via Boels: 25% korting én geen borg;
• Jonger dan 35? Dan ben je automatisch lid van Young
  
  A.Hak, ons interne netwerk voor jonge talenten, waar je elkaar beter leert kennen door deel te nemen aan netwerkactiviteiten als een sporttoernooi, barbecue of workshop.

A.Hak bestaat uit vijf verschillende bedrijfstakken, elk met hun eigen specialisme. Jij komt te werken bij

A.Hak Electron,

A. Hak Leidingbouw en

A. Hak International. Aan jou de leuke en uitdagende taak om onze business units continu te versterken met de juiste mensen.

A.Hak Leidingbouw is een landelijke projectorganisatie die gespecialiseerd is in de aanleg van grote ondergrondse leidingen voor de distributie van essentiële voorzieningen. Binnen leidingbouw zijn ongeveer 150…