Corporate Recruiter

Ben jij de Corporate-recruiter die ervoor zorgt dat onze winkels altijd de juiste mensen hebben? Bij Toolstation ben je verantwoordelijk voor de werving in twee regio’s, samen ongeveer 50 winkels.

Als Recruiter vind je de juiste mensen voor onze winkels en ons hoofdkantoor. Je werkt voor twee regio’s en schakelt dagelijks met vestigingsmanagers en regiomanagers. Je regelt het hele wervingsproces, van de vacaturetekst tot de overdracht aan HR.

Je schrijft vacatureteksten volgens de cao en onze huisstijl, en plaatst ze op jobboards, social media en onze carrièresite.

Je zoekt actief naar kandidaten via sourcing, netwerken en social media.

Je screent cv’s, voert de eerste gesprekken en begeleidt het selectieproces samen met regio- en shopmanagers.

Je beheert ons recruitmentsysteem OTYS en houdt het vacatureoverzicht actueel.

Je rapporteert over time to hire, time to fill, cost per hire en de kwaliteit van de instroom.

Je adviseert managers over hun wervingsbehoefte en wat er op de arbeidsmarkt speelt.

Je denkt mee over employer branding, met content, campagnes en wervingsevenementen of banenbeurzen.

Je houdt zicht op externe inhuur (uitzend, detachering, zzp) en bewaakt de afspraken en tarieven met inhuurpartijen.

Je zorgt dat nieuwe medewerkers met een compleet indienstdossier worden overgedragen aan de HR-adviseurs.

Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HR-adviseurs en je collega-recruiter.

Je denkt en werkt op hbo-niveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, Communicatie of iets vergelijkbaars.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, het liefst in retail of een andere omgeving met veel vacatures.

Je kent AFAS en hebt ervaring met employer branding.

Je hebt basiskennis van de cao en het arbeidsrecht.

Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels.

Je pakt zelf de regie, overtuigt kandidaten en managers, en houdt je planning en dossiers op orde.

Toolstation is dé leverancier van gereedschap, bouwmaterialen en installatiemateriaal voor vakmensen en doe-het-zelvers. Met 94 vestigingen in Nederland groeien we snel. Klanten kunnen bij ons online of telefonisch bestellen en hun bestelling binnen een paar minuten ophalen in de winkel. Op ons hoofdkantoor zit een klein HR-team van twee recruiters en twee HR-adviseurs, met korte lijnen naar de winkels.

Een salaris tussen €3.500 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;

Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract;

Na 6 maanden kun je hybride werken: 60% op kantoor en 40% thuis.

Een laptop en telefoon van de zaak;

Reiskostenvergoeding bij een woon-werkafstand vanaf 10 km, tot maximaal 30 km enkele reis;

Een vitaliteitsbudget van €200,- per jaar.

25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en uiteraard personeelskorting.