HR Officer

Voor onze vestiging in Goes zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR-officer. Werken vanuit onze vestiging in Tholen, Breda of Barendrecht is ook bespreekbaar, mits je bereid bent om regelmatig naar Goes en naar klanten te reizen.

Jouw klanten, jouw HR-administraties en elke week nieuwe vraagstukken. Als HR Officer bij Sigma Personeelsdiensten combineer je zorgvuldig uitvoerend HR-werk met direct klantcontact, projecten en interim opdrachten. Je werkt voor verschillende mkb-organisaties en zorgt dat hun HR-processen soepel verlopen. Geen dag en geen klant is hetzelfde.

Ben jij zelfstandig, communicatief sterk en houd je overzicht wanneer meerdere klanten tegelijk iets van je vragen? Dan maken we graag kennis met je.

Een uitdagende functie, met veel verantwoordelijkheid en begeleiding wanneer je die nodig hebt. Verder kun je bij Sigma rekenen op:

• Een passend salaris tussen €2.653 en €4.350, dat aansluit op jouw kennis, ervaring en ontwikkelpotentieel.
• 29 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis). Liever extra dagen? Je kunt er 12 bijkopen en er is een tijd-voor-tijd-regeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief een bijdrage aan je thuiswerkplek.
• Ruimte om te leren op de werkvloer en jezelf verder te ontwikkelen
  .
• Interne opleidingstrajecten
  , onder meer gericht op je professionele en communicatieve vaardigheden.

''Werken bij Sigma voelt als thuiskomen voor mij.''

Je vervult een centrale rol in onze HR-dienstverlening. Voor een aantal klanten beheer je de HR-administratie en ben je het eerste aanspreekpunt voor praktische HR-vragen. Je denkt zelf na over een passende eerste stap, helpt de klant waar je kunt en schakelt een HR-adviseur in wanneer specialistisch advies nodig is. Je signaleert verbeteringen in processen en helpt de klant met concrete vervolgstappen.

Daarnaast ondersteun je de HR-adviseurs bij projecten, zoals het opstellen en uitwerken van functieprofielen en andere voorbereidende HR-werkzaamheden.

Daarnaast werk je een deel van de week op interimbasis bij klanten, bijvoorbeeld bij tijdelijke vervanging of extra ondersteuning. Bij een werkweek van 32 uur gaat het doorgaans om +/- 1,5 tot 2 dagen per week. De overige tijd besteed je aan je eigen HR-administratieklanten en aan de ondersteuning van HR-projecten. Zo wissel je werken vanuit Sigma af met werken op locatie bij uiteenlopende organisaties.

De functie biedt ruimte om je verder te ontwikkelen, maar een doorgroei naar HR-adviseur is geen vereiste. Ook wanneer jij juist energie krijgt van een brede, operationele en uitvoerende HR-rol, past deze functie goed bij je.

Je bent een proactieve HR-professional die makkelijk schakelt tussen klanten, werkzaamheden en locaties. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en blijft zorgvuldig wanneer de dynamiek toeneemt. Je vindt het leuk om klanten verder te helpen en voelt je verantwoordelijk voor een goede opvolging.

• Je hebt een hbo-opleiding Human Resource Management afgerond.
• Je bent starter met relevante stage-ervaring of hebt 1-2 jaar werkervaring binnen HR.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je kunt zelfstandig werken, prioriteiten stellen en overzicht bewaren.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en durft door te vragen.
• Je denkt praktisch en oplossingsgericht en weet wanneer je een HR Adviseur moet betrekken.
• Je bent flexibel en reisbereid voor interim opdrachten en klantbezoeken in Zuidwest-Nederland.

Bij Sigma zijn we ervan overtuigd dat een succesvolle organisatie begint met effectief werkgeverschap. Vanuit onze full-service dienstverlening ondersteunen, ontzorgen en adviseren we organisaties op ieder gebied waar personeel en werkgeverschap samenkomen. Dat doen we persoonlijk, praktisch en vooruitstrevend. Met ruim 15 jaar ervaring, circa 55 medewerkers en vijf vestigingen in Zuidwest-Nederland zijn we altijd dichtbij.