Recruiter Zorg – Uitzenden & Detacheren

Heb jij minimaal drie jaar ervaring als recruiter of intercedent en ken je de wereld van uitzenden en detacheren? Voor Team Connected zoeken we een ervaren recruiter die zelfstandig onze dagelijkse werving en selectie kan oppakken. Je werft zorgprofessionals die via Team Connected worden uitgezonden of gedetacheerd bij opdrachtgevers. Dat betekent dat je naast recruitment ook te maken krijgt met contractvormen, cao’s, kwalificaties en wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.

Je bent verantwoordelijk voor het vinden, spreken en begeleiden van zorgprofessionals die via Team Connected willen werken. Je volgt sollicitaties snel op, zoekt actief naar kandidaten en beoordeelt of iemand inhoudelijk én persoonlijk bij onze opdrachten past.

• actief zoeken en benaderen van zorgprofessionals;
• voeren van intake- en sollicitatiegesprekken;
• beoordelen van werkervaring, diploma's, registraties en beschikbaarheid;
• begeleiden van kandidaten vanaf het eerste contact tot aan de plaatsing;
• afstemmen met onze planners over beschikbare kandidaten en opdrachten;
• bijhouden van kandidaatdossiers en afspraken in Easyflex;
• bewaken van een zorgvuldige kandidaat administratie;
• werken volgens de regels rondom uitzenden en detacheren;
• meedenken over recruitmentcampagnes, candidate journey en verbeteringen van onze processen.

Je vraagt door op ervaring, motivatie, beschikbaarheid en verwachtingen. Je vertelt kandidaten duidelijk wat zij kunnen verwachten en bent ook eerlijk wanneer een functie of opdracht minder goed past.

Team Connected is actief als zorgaanbieder én binnen arbeidsbemiddeling voor de zorg. We bieden zelf zorg en verbinden daarnaast zorgprofessionals aan passende werkplekken bij andere organisaties.

De basis van recruitment staat. Onze processen zijn ingericht en er gaat een grote wervingscampagne van start. Jij neemt het dagelijkse recruitmentproces over en krijgt ruimte om daar verder structuur en kwaliteit in aan te brengen.

Je komt terecht in een leuk en betrokken team van 7 collega's, waarin de lijnen kort zijn en collega’s voor je klaar staan. In je dagelijkse werk zul je veel samenwerken met onze twee planners, Hildwyna en Danielle, maar ook zul je veel afstemming hebben met Bart onze salarisadministrateur. Samen zorgen jullie ervoor dat kandidaten niet alleen goed worden geworven, maar ook op de juiste plek terechtkomen.

Je werkt vanuit ons kantoor in Hoogeveen en krijgt veel eigen verantwoordelijkheid binnen je rol.

Je bent enthousiast en nieuwsgierig. Je voert persoonlijke en duidelijke gesprekken en begrijpt dat een goede match niet alleen draait om beschikbaarheid, maar ook om ervaring, kwalificaties en werkomgeving. Deze functie is niet bedoeld als startersfunctie. We zoeken iemand die recruitment of arbeidsbemiddeling al kent en zelfstandig kandidaten kan werven, spreken, beoordelen en begeleiden.

Je hebt:

• minimaal drie jaar relevante ervaring als recruiter of intercedent;
• aantoonbare ervaring met arbeidsbemiddeling, uitzenden en detacheren;
• ervaring met actief sourchen en benaderen van kandidaten;
• interesse in en kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid;
• goede communicatieve en administratieve vaardigheden;
• een zelfstandige, commerciële en proactieve werkhouding.

Ervaring met arbeidsbemiddeling binnen de zorg is een sterke pré. Hetzelfde geldt voor ervaring met Easyflex.

Je hoeft niet iedere cao of wetswijziging uit je hoofd te kennen, maar je vindt het wél interessant om te begrijpen welke regels gelden en wat die betekenen voor kandidaten en opdrachten.

Je kunt rekenen op:

• een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• een salaris in de bandbreedte €3.113 tot €4.347 bruto per maand op…