Go-To-Market; GTM Engineer

Wat ga je in ieder geval doen?

Als Junior GTM Engineer bouw je slimme automatiseringen die onze commerciële machine sneller en schaalbaarder maken. Je richt AI-gedreven personalisatie in, bouwt workflows voor lead scoring en opvolging, koppelt en verrijkt data in tools zoals Clay, Lemlist en Hub Spot, en ontwikkelt AI-prompts en interne tooling. Je test, verbetert en bouwt continu door.

Je werkt samen met Marketing en Sales om processen slimmer te maken. Je bouwt integraties tussen o.a. Hub Spot, Slack en Sales Navigator en helpt teams efficiënter te werken met AI, automatisering en datagedreven workflows.

De komende jaren worden AI, data en automation dé skills die moderne marketeers onderscheiden. In deze rol leer je die vanaf dag één toepassen. Niet in theorie, maar in echte workflows, echte tools en echte impact op onze groei.

Je bouwt signaalgedreven workflows voor lead scoring, routing en opvolging. Ook bouw je integraties tussen tools zoals Hub Spot, Slack, Sales Navigator en interne systemen.

Je richt AI-gedreven personalisatie in voor e-mails, nurturing flows en outreach. Daarnaast ontwikkel je AI-prompts, agents en interne tooling voor analyses en opvolging.

Ben jij net afgestudeerd of heb je al een eerste stap in marketing gezet? Of heb je een opleiding in de richting van Business Management en IT? Dan is dit je kans om een unieke rol op te pakken waarin strategie, data, AI en automatisering samenkomen.

Je hoeft géén technische achtergrond te hebben — jouw nieuwsgierigheid, creativiteit en probleemoplossend vermogen zijn belangrijker.

AI, data en automatisering — en vooral ontdekken wat er mogelijk is. Koppelen, testen, bouwen, verbeteren en opnieuw proberen. Knelpunten oplossen met slimme tooling en creatieve flows.

Zelfstandig als het moet, samenwerken als het kan. Je snapt hoe marketing en sales elkaar versterken in B2B. Je deelt ideeën, vraagt door en bouwt mee aan gezamenlijke groei.

Ervaring met Hub Spot, automation platforms of data tooling? Mooi meegenomen — maar zeker geen must. Nieuwsgierigheid en leergierigheid wegen zwaarder!

Een passend salaris afhankelijk van je werkervaring.

Een contract voor 7 maanden van 40 uur per week met direct daarna uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Parttime (minimaal 32 uur) is bespreekbaar.

Een flexibele pensioenregeling waarbij we de helft van je premie betalen.

We werken graag op kantoor, maar af en toe ook thuis, het kan allebei. En hoe laat je begint, bepaal je ook grotendeels zelf.

We begeleiden je in een onboardingplan van 90 dagen waarbij je een vaste buddy krijgt.

We zien je graag groeien. Daarom willen we je zoveel mogelijk kansen bieden om je kennis en ervaring uit te breiden. Bijvoorbeeld door cursussen en opleidingen.

2 dagen vrij per jaar om je in te zetten voor een goed doel naar keuze.

Hard werken vinden we belangrijk, maar lachen en ontspannen net zo. Daarom organiseren we regelmatig teamuitjes en vrijmibo’s.

Welkom in ons team van 50 ambitieuze mensen die elkaar inspireren en motiveren om te groeien, onze grenzen te verleggen en elke uitdaging aan te gaan.

Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! We zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Laat je gegevens achter via het onderstaande formulier en klik op ‘Solliciteer direct’. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen.