Vacature in Maarn: Informatieanalist - Datagedreven Zorginnovatie

Introductie

Voor mijn klant, een maatschappelijk betrokken zorgorganisatie met ruim 2.700 medewerkers die dagelijks ondersteuning bieden aan ongeveer 3.600 cliënten met een beperking, ben ik op zoek naar een Informatieanalist.

Binnen deze organisatie wordt volop gewerkt aan digitale transformatie, zodat zorgprofessionals optimaal worden ondersteund in hun werk en cliënten de beste zorg kunnen ontvangen. De cultuur is open, warm en gericht op samenwerking, met ruimte voor vernieuwing en persoonlijke groei.

Als Informatieanalist vertaal je de informatiebehoefte van de organisatie naar slimme, toekomstgerichte oplossingen. Je onderzoekt complexe vraagstukken, brengt processen en datastromen in kaart en formuleert adviezen die bijdragen aan betere besluitvorming. Met jouw analytisch vermogen en oog voor detail zorg je dat informatievoorziening en zorgpraktijk naadloos op elkaar aansluiten. Je speelt bovendien een belangrijke rol in de toepassing van AI en data‑analyse, waarmee de organisatie haar zorgprocessen verder optimaliseert.

• Analyse van informatiebehoeften en vertalen naar innovatieve oplossingen.
• In kaart brengen van processen en datastromen.
• Advies geven die bijdragen aan betere besluitvorming.
• Implementatie en optimalisatie van AI‑ en data‑analyse‑initiatieven.

• HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT.
• Ervaring met informatieanalyse, procesverbetering en/of businessanalyse.
• Interesse in AI, data en digitale innovatie binnen de zorg.
• Communicatief sterk en in staat bruggen te slaan tussen business en IT.
• Gestructureerde en zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een sterke teamgeest.

Een betekenisvolle baan waarin technologie direct bijdraagt aan betere zorg. Mogelijkheid tot 32 of 36 uur per week (4x9 werken is bespreekbaar).

Brutosalaris tussen €3.500 en €5.100 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en solide pensioenregeling.

Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals fietsplan, sportregeling of extra verlof. Hybride werken en veel vertrouwen en vrijheid in je rol.