WordPress Developer

Regio Overijssel
32 – 40 uurVast dienstverband

Tot €59K29 vrije dagen

Jaarlijkse uitjes

Flexibele werktijden

• Wil jij Word Press-websites bouwen waarbij je daadwerkelijk zelf ontwikkelt in plaats van voornamelijk bestaande templates en plugins te configureren?
• Wil jij flexibiliteit in het inrichten van je werkweek?

Je gaat aan de slag bij een organisatie in Overijssel die digitale oplossingen ontwikkelt voor verschillende toonaangevende organisaties. Binnen de organisatie werken development en andere digitale disciplines nauw met elkaar samen.

De projecten zijn uiteenlopend en vragen regelmatig om oplossingen die niet standaard beschikbaar zijn binnen Word Press. Daarom ligt binnen development de nadruk op technische kwaliteit en het verder ontwikkelen van bestaande oplossingen.

De werkomgeving is informeel en developers krijgen de vrijheid om zelfstandig technische keuzes te maken. Tegelijkertijd werk je veel samen met collega’s binnen en buiten development.

Als Word Press Developer werk je aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van verschillende websites en online omgevingen. Je bouwt nieuwe functionaliteiten, vertaalt ontwerpen naar werkende oplossingen en zorgt ervoor dat wat aan de voorkant wordt bedacht technisch goed wordt uitgevoerd.

Je werkt daarbij onder andere met PHP en Word Press.

Je richt je volledig op front-end development binnen Word Press. Je vertaalt ontwerpen naar werkende websites, bouwt front-end functionaliteiten en verbetert bestaande omgevingen.

Je krijgt ruimte om mee te denken over de technische aanpak en bent betrokken bij een project vanaf development tot en met oplevering en verdere optimalisatie.

• Minimaal 3 jaar ervaring als Word Press Developer

• Een salaris tot €59k per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Hybride werken
• Tot 29 vrije dagen.
• Een goede pensioenregeling.
• Benodigde hardware om je werk goed uit te voeren.
• Budget en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Flexibiliteit in de inrichting van je werkweek.
• Een informele werkomgeving waarin je technisch kunt meedenken.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes waarin je het team beter leert kennen. Bij een goede match volgt daarna een aanbod.

Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.

Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.