Teamleider, IT​/Tech

Location: Rothem

Als teamleider laat je het team en de medewerkers optimaal functioneren!

Als Teamleider Informatisering en Automatisering geef je richting aan de ontwikkeling van onze informatievoorziening en ICT. In een organisatie die volop in beweging is, zorg je samen met jouw team voor betrouwbare, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.

De rol van de teamleider
Als teamleider zorg je ervoor dat jouw medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen. Het team Informatisering en Automatisering houdt zich bezig met de taakvelden Informatisering, Automatisering, Digitalisering, Documentaire Informatie Voorziening (DIV), Informatiebeheer, Privacy en Informatiebeveiliging. Binnen het team is een onafhankelijke rol weggelegd voor de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en de Privacy Officer (PO).

Momenteel bestaat dit team uit circa 17 fte.

Binnen team I&A spelen verschillende belangrijke ontwikkelingen. Zo wordt gewerkt aan de outsourcing van de ICT-infrastructuur naar een externe contractpartij in de eerste helft 2027 en wordt gewerkt aan de overgang van de archieven naar en de aansluiting bij het Historisch Centrum Limburg (HCL).

De ontwikkelingen hebben gevolgen voor de medewerkers van het team. Als teamleider breng je samen met je medewerkers de gevolgen voor de dagelijkse werkzaamheden, processen en toekomstige inrichting van het team in beeld, implementeert, stelt prioriteiten en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de samenwerking met externe contractpartijen.

Je zorgt ervoor dat deze ontwikkelingen in samenhang worden opgepakt, met oog voor de medewerkers, de continuïteit van de dienstverlening en de behoeften van de gemeentelijke organisatie.

Je begrijpt wat er op de werkvloer speelt en je kent de kwaliteiten van je teamleden. Door het opbouwen van een vertrouwensband zorg je voor een veilige werkomgeving en een prettige, open werksfeer. Jij stimuleert de professionele en persoonlijke groei van de medewerkers, voert (ontwikkel) gesprekken en draagt zorg voor alle personele taken. Daarbij combineer je de ontwikkeling van de medewerkers met die op de taakvelden van het team.

Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende vakgebieden en houdt zicht op de bijdrage die het team levert aan de (realisatie van de) gemeentelijke doelstellingen.

Tegelijkertijd houd je de regie op de grote lijnen van de werkzaamheden, projecten en processen. Je stimuleert een efficiënte werkwijze, helpt het team om nieuwe kansen te benutten en slaat actief de brug naar andere teams binnen de gemeente. Op strategisch niveau speel je een belangrijke rol. Je bent een gesprekspartner en adviseur voor het managementteam en, waar nodig, het college van burgemeester en wethouders (B&W).

Je weet ontwikkelingen binnen I&A te vertalen naar de gevolgen en mogelijkheden voor de organisatie en adviseert over keuzes, prioriteiten en de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening.

De werkzaamheden als teamleider in hoofdlijnen

· Coachen en faciliteren van de medewerkers in hun zelfstandige rol, hen uitdagen in hun vakmanschap en heldere afspraken maken over resultaten en persoonlijke groei.

· Fungeren als sparringpartner en toegankelijk aanspreekpunt voor inhoudelijke en procesmatige vragen, zowel voor de medewerkers in je eigen team als voor de rest van de organisatie.

· Bieden van kaders en structuur door het team te helpen bij het prioriteren en structureren van complex of nieuw werk, hoofdlijnen af te stemmen en processen te regisseren binnen de kaders van het Management Team en/of college.

· Verbinden en adviseren door organisatiedoelen helder te vertalen naar het team en er omgekeerd voor te zorgen dat de signalen en adviezen van de…