Senior Planner Zorg

“Nooit gedacht dat ik werken hier zo leuk zou vinden!
Ik heb vooral plezier om aan de slag te gaan, elke dag weer.”

Bij Lievegoed kijken we vanuit onze antropische visie naar ‘de hele mens’, met ieders talenten, vaardigheden, veerkracht en ontwikkelmogelijkheden. Deze mensgerichte benadering zie je ook terug in onze zorgplanning.

Als Senior Planner in de zorg vervul je bij ons een betekenisvolle rol. Jouw inzicht en structuur dragen direct bij aan de kwaliteit van zorg, een stabiele personeelsplanning en het werkgeluk van onze medewerkers.

We staan aan de vooravond van een belangrijke professionaliseringsslag. We implementeren een nieuw roostersysteem en optimaliseren onze planningsprocessen om meer rust, stabiliteit en voorspelbaarheid te creëren binnen onze zorgteams.

Jij speelt hierin een sleutelrol en draagt bij aan een toekomstbestendige werkomgeving binnen de gehandicaptenzorg.

Werken bij Lievegoed betekent werken in een mensgerichte organisatie waar aandacht, ontwikkeling en kwaliteit van zorg centraal staan.

Als Senior Planner steun je onze medewerkers en teamleiders op 16 locaties. Je werkt in een team met 4 planners, in het grotere HR‑team. Je zorgt voor overzicht, grip en kwaliteit in de personeelsplanning. Je schakelt soepel tussen data, roosters, beleid en dagelijkse praktijk en je weet medewerkers te verbinden door duidelijke communicatie en heldere adviezen.

• Opstellen van capaciteitsplannen en basisroosters
• Maken en beheren van perioderoosters en maandroosters
• Adviseren van teamleiders over bezetting, knelpunten en open diensten
• Verbeteren van de samenwerking en communicatie tussen planning, teams en leidinggevenden
• Werken met het huidige systeem (C‑quential) en bijdragen aan de implementatie van een nieuw roostersysteem
• Analyseren van planningsdata en signaleren van trends
• Meebouwen aan professionalisering van het roosterbeleid en de processen van het roosterbureau
• Actief bijdragen aan meer voorspelbaarheid en meer roosterstabiliteit

• Salaris tot € 4.262 op basis van 36 uur (CAO Gehandicaptenzorg, schaal 45)
• 32 uur per week
• Jaarcontract met uitzicht op vast
• 13e maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Opleiding en ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken mogelijk
• De reiskosten woon- en werkverkeer worden tot maximaal 60 km enkele reis vergoed.
• En niet te vergeten: verse soep op dinsdag en donderdag

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als personeelsplanner
• Ervaring met capaciteitsplanning en roostersystemen
• Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en stressbestendig
• Je communiceert helder en verbindt medewerkers, planners en leidinggevenden
• Ervaring binnen GHZ of GGZ is een grote pré
• Planners uit andere sectoren zijn ook welkom mits ervaren, analytisch sterk en gewend aan complexe planningsomgevingen