Manager Zorg

Wil jij als Manager Zorg écht het verschil maken in het leven van onze cliënten én je medewerkers? En ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van complexe uitdagingen en het verder ontwikkelen van teams? Dan zijn wij op zoek naar jou! (32- 36 uur).

Je komt te werken in een enthousiast en betrokken team in Haaren. Samen met de gedragsdeskundige ben jij verantwoordelijk voor de goede zorg en kwaliteit op jouw locaties. Je stuurt niet op regels, maar op verbinding en de relatie.

Als Manager Zorg ben jij de drijvende kracht achter de beste begeleiding van onze cliënten. Je geeft leiding aan een team van gedreven begeleiders en creëert een veilige werkomgeving. In plaats van te sturen op probleemgedrag, coach je de medewerkers om te kijken naar de mens achter de cliënt.

Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en helpt je team om te groeien. Je werkt hierbij nauw samen met de coördinerend begeleiders. Als Manager Zorg zorg je ook voor een gezonde bedrijfsvoering. Zo blijft onze zorg nu én in de toekomst van hoge kwaliteit. Je leidinggevende is de divisiemanager, maar je werkt ook intensief samen met collega-managers en gedragsdeskundigen.

Je komt te werken in regio Haaren. Het gaat om woningen en een dagbesteding locatie voor cliënten met een ernstige verstandelijke beperking en bijkomende problematieken.

Bij onze organisatie staan cliënten én medewerkers op één. Wij geloven dat goede zorg begint bij jezelf. Daarom bieden we een fijne plek waar veel aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en een goede balans tussen werk en privé. Zo kun jij met plezier en energie je werk doen!

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van management of bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de zorg;
• Ervaring met complexe vraagstukken en dynamieken. Zowel met collega’s, cliënten en het netwerk;
• Je werkt vanuit verbinding en bent helder in de doelen die je samen met anderen wilt bereiken;
• Je bent ondernemend en ziet kansen voor de verdere ontwikkeling van de locaties;
• Je bent stressbestendig en vindt het uitdagend om te bouwen aan een een nieuwe manier van werken met nieuwe teams in een veranderende omgeving;
• Je haalt voldoening uit het motiveren, coachen en stimuleren van teams in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid;
• Je houdt koers, juist wanneer het uitdagend wordt, en bent daarmee een betrouwbare collega voor je team.

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een fijn en enthousiast team van collega's;
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week;
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.159,- en € 6.045 ,- (schaal 60 CAO Gehandicaptenzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Een uitgebreid aanbod aan workshops, trainingen en ondersteuning om met inspiratie en energie aan het werk te blijven.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken als leidinggevende.