Teamleider Beleid en Advies Ruimte & Sociaal; Buitenpost

De gemeente Achtkarspelen is op zoek naar een ervaren interim teamleider Beleid en Advies
. Je komt tijdelijk aan het roer te staan van een breed en veelzijdig team en zorgt voor continuïteit tijdens de afwezigheid van de huidige teamleider.

Het team Beleid en Advies is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van beleid binnen verschillende maatschappelijke en bestuurlijke thema’s. De werkzaamheden raken zowel het fysieke als het sociale domein. Denk hierbij aan onderwerpen als wonen, economie, duurzaamheid, onderwijshuisvesting, gezondheid, participatie en maatschappelijke voorzieningen.

Als interim teamleider zorg je voor een duidelijke koers, goede samenwerking en een effectieve inrichting van de werkzaamheden. Je geeft dagelijks leiding aan het team, brengt prioriteiten aan en zorgt ervoor dat medewerkers hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd kijk je vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en de beleidsfunctie binnen de organisatie.

Als interim teamleider geef je leiding aan het team Beleid en Advies en zorg je voor continuïteit, verbinding en richting binnen een breed beleidsveld. Je:

• geeft dagelijks leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de personele en organisatorische aansturing;
• zorgt voor continuïteit in de werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit van beleidsopgaven;
• brengt focus en prioriteit aan in de verschillende beleidsontwikkelingen en maatschappelijke opgaven;
• zorgt voor een actuele en integrale beleidsagenda voor de middellange en lange termijn;
• verbindt maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke ambities en ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau met elkaar;
• bewaakt de samenhang tussen beleidsdoelstellingen, uitvoerbaarheid en beschikbare financiële middelen;
• geeft richting aan de prioritering en fasering van beleidsopgaven en vertaalt ambities naar concrete en haalbare uitvoering;
• fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie, medewerkers, samenwerkingspartners en de samenleving;
• draagt bij aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het team en de beleidsfunctie binnen de organisatie.