Interim teamleider Beleid en Advies Ruimte & Sociaal

36 uur per week | Duur: 19 oktober 2026 tot 18 april 2027 | Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden

Het klikt met de gemeente Achtkarspelen? Dan ontvang je van ons een contract voor de duur van 19 oktober 2026 tot 18 april 2027, met aansluitend een contract voor 4 x 6 maanden voor 36 uur per week.

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke dynamiek en het verbinden van mensen en belangen? Voor de gemeente Achtkarspelen zoeken wij een interim Teamleider Beleid & Advies Ruimte & Sociaal.

Een veelzijdige opdracht waarin je leidinggeeft aan een breed samengesteld beleidsteam én tegelijkertijd richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het team en de beleidsfunctie.

Het team Beleid & Advies Ruimte & Sociaal werkt aan uiteenlopende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven binnen zowel het fysieke als het sociale domein. Denk aan thema's als wonen, economie, duurzaamheid, onderwijshuisvesting, gezondheid, participatie en maatschappelijke voorzieningen.

Als interim teamleider zorg je voor continuïteit, verbinding en koers binnen het team. Je neemt de dagelijkse aansturing op je en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren en belangrijke beleidsopgaven voortgang houden.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je helpt het team om verder te professionaliseren en brengt focus aan in de veelheid aan beleidsontwikkelingen.

Als teamleider ben je een belangrijke verbindende schakel tussen bestuur, directie, medewerkers, samenwerkingspartners en de samenleving.

Je:

• Geeft leiding aan een divers en deskundig team;
• Zorgt voor continuïteit en duidelijke prioriteiten;
• Creëert verbinding tussen medewerkers en verschillende beleidsvelden;
• Bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden;
• Vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete en realistische uitvoering;
• Brengt focus en samenhang in de verschillende beleidsopgaven;
• Werkt aan een actuele integrale beleidsagenda voor de middellange en lange termijn;
• Houdt daarbij rekening met maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities, regionale en landelijke ontwikkelingen én beschikbare financiële middelen;
• Draagt bij aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het team.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en dagelijkse praktijk. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte moet bieden aan professionals.