Logistiek Manager
Listed on 2026-10-11
-
Management
General Management, Operations Management, Change Management -
Supply Chain/Logistics
Operations Management, Change Management
Een volledig distributiecentrum onder je verantwoordelijkheid, drie teamleiders aansturen én vanuit het MT meebepalen hoe de logistiek van Hoenderdaal zich verder ontwikkelt. In deze rol komt het allemaal samen. Bij Hoenderdaal krijg je de eindverantwoordelijkheid over het distributiecentrum en facilitair. Een rol voor iemand die de logistieke praktijk kent, maar vooral energie krijgt van cijfers, processen, automatisering en het steeds slimmer organiseren van de operatie.
Hoenderdaal Fasteners is een groothandel in bevestigingsmaterialen. Vanuit Veenendaal worden onder andere schroeven en andere bevestigingsmaterialen geïmporteerd, ontwikkeld, verpakt en geleverd aan klanten in Nederland en daarbuiten. De organisatie telt ongeveer 60 medewerkers.
Wat biedt Hoenderdaal Fasteners- Een salaris tussen € 6.000 en € 7.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Een prestatiebonus gekoppeld aan individuele en team-KPI’s én een winstdeling voor medewerkers.
- 28 vakantiedagen op fulltime basis
- Goede pensioenregeling
- Daglogistiek tussen circa 07.00 en 17.00 uur, zonder ploegendiensten en zonder structureel avond- of weekendwerk.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door opleidingen en trainingen en vooral door een brede MT-rol waarin logistiek, projecten, digitalisering en organisatieontwikkeling samenkomen.
- Een fietslease-regeling met €50 netto werkgeversbijdrage per maand
- Informele werksfeer met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief
- Extra’s zoals vers fruit, maandelijkse bedrijfslunch, vitaliteitsbudget van €200 per jaar, borrels, uitjes, sportevents, BBQ en kerstmarkt
Je neemt het stokje over van de logistiek manager die na zeven jaar Hoenderdaal met pensioen gaat. In die periode is veel veranderd. Door automatisering en procesverbeteringen is de logistieke organisatie fors efficiënter geworden en staat een groot deel van de basis inmiddels goed.
Je begint dus niet met een warehouse waar alles anders moet. De uitdaging zit juist in de volgende stap. Hoe richt je processen nóg slimmer in? Waar kan automatisering werk overnemen? Wat betekent veranderende Europese regelgeving voor verpakkingen en pallets? Hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar als fysiek werk zwaarder wordt? En wat vraagt verdere internationale groei straks van de capaciteit en inrichting van het warehouse?
Daarbij hoef je niet iedere dag de werkvloer aan te sturen. Onder jou staan drie ervaren teamleiders die de dagelijkse operatie en personele aansturing verzorgen. Jij bent de manager boven hen die overzicht houdt, cijfers kan vertalen naar keuzes en richting geeft bij grotere vraagstukken.
Je staat dus dicht genoeg bij de operatie om te weten wat er gebeurt, maar ver genoeg erboven om vooruit te kijken.
Wat ga je doen?Je verantwoordelijkheid is breed, maar draait in de kern om vier gebieden:
:
Je geeft leiding aan drie teamleiders die de dagelijkse operatie aansturen. Je coacht hen, geeft richting en duidelijkheid en helpt hen verder te groeien in hun rol. Je bent zichtbaar op de werkvloer, zonder de dagelijkse aansturing van hen over te nemen.
:
Je stuurt op KPI’s rondom onder andere productiviteit, efficiency, kwaliteit en veiligheid. Je brengt structuur in dag- en weekmanagement en werkt continu aan betere en meer gestandaardiseerde warehouseprocessen.
:
Je bouwt samen met de teamleiders aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking, veiligheid en elkaar aanspreken. Je stimuleert dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen en continu…
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).