Teamleider Zorg | Sainte Marie

Als Teamleider ben je een belangrijke schakel binnen Sainte Marie. Je werkt zelf mee in de zorg en bent tegelijkertijd verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van collega's op de werkvloer. Je:

• Combineert zorgverlening met het aansturen en begeleiden van collega's;
• Bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor het team;
• Coacht collega's in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap;
• Houdt overzicht op de werkvloer en stuurt bij waar dat nodig is;
• Draagt bij aan een prettige samenwerking en een open werkklimaat;
• Signaleert knelpunten en zet deze om in concrete verbeteringen;
• Bewaakt samen met het team de kwaliteit en continuïteit van zorg;
• Stimuleert collega's om zorg en welzijn steeds meer als één geheel te benaderen;
• Werkt nauw samen met de locatiemanager, verpleegkundigen en andere disciplines binnen en buiten Sainte Marie.

Daarnaast kijken we binnen Sainte Marie steeds meer naar onze verbinding met de omgeving. In de ontwikkeling naar zorgzame wijken zoeken bewoners, naasten, zorgprofessionals, welzijnsorganisaties, vrijwilligers en de buurt elkaar steeds nadrukkelijker op. Ook daarin heb jij als Teamleider een rol. Je helpt het team om verder te kijken dan de muren van Sainte Marie en stimuleert samenwerking en initiatieven die bijdragen aan het welzijn en de zelfstandigheid van onze cliënten.

Je staat dus niet op afstand leiding te geven. Je staat midden in het team, kent de dagelijkse praktijk en weet wat collega's nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Je bent een zorgprofessional met natuurlijk leiderschap. Iemand die collega’s meeneemt, overzicht houdt en energie brengt in het team.

Wat jou typeert:

• Je hebt een diploma Verpleegkundige (niveau
  4).
• Je hebt ervaring in de zorg en bij voorkeur al enige ervaring in een coördinerende of aansturende rol.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden.
• Je bent besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je houdt overzicht en blijft rustig in een dynamische omgeving.
• Je krijgt energie van het begeleiden en ontwikkelen van collega’s.

Je hoeft geen jarenlange leidinggevende ervaring te hebben, maar je hebt wel de ambitie en het talent om deze rol te pakken.

Werken bij Klein Geluk betekent werken binnen een betrokken organisatie met korte lijnen, waar je nauw samenwerkt met collega’s. Verder bieden wij jou:

• Een mooie volgende stap in je zorgcarrière, met ruimte om je te ontwikkelen als leidinggevende.
• Een dienstverband van een jaar voor 24-32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris binnen FWG 50, CAO VVT (maximaal € 4.822,50 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026), afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via PFZW, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering.

Bij Klein Geluk werk je in een omgeving waar aandacht, samenwerking en kleine geluksmomenten centraal staan, voor cliënten én medewerkers.

En wil je meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nanda Vaartjes, Locatiemanager, via de zorglijn . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kelly Zuijdgeest, Corporate Recruiter, via (ook via Whats App).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 30 oktober.