Teamleider Zorg​/strategisch adviseur doorontwikkeling sociaal domein

Gemeente Hof van Twente zoekt vanwege de tijdelijke afwezigheid van de huidige teamleider een interim Teamleider Zorg met kennis en ervaring op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. De opdracht vindt plaats binnen het sociaal domein en richt zich op het waarborgen van continuïteit, het ondersteunen van medewerkers en het behouden van overzicht binnen een professioneel en zelfstandig team.

Je geeft leiding aan Team Zorg, dat bestaat uit 23 professionals. Je zorgt voor continuïteit, kwaliteit en voortgang en werkt daarnaast als kwartiermaker sociaal domein aan de samenwerking tussen de teams Beleid Sociaal Domein, Zorg, Werk & Inkomen en Bedrijfsvoering Sociaal Domein. De focus ligt op het versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, het vergroten van eigenaarschap, het ontwikkelen van gezamenlijke werkwijzen en het bevorderen van een effectieve samenwerkingscultuur.

Samen met de teamleiders breng je knelpunten in beeld, werk je verbetervoorstellen uit en leg je deze voor aan de adjunct-directeur en waar nodig aan het Directieoverleg. De opdracht richt zich onder meer op een analyse en verbeterplan, domeinbrede werkafspraken, heldere governance rond overlegstructuren, versterkte integrale samenwerking, verhoogd eigenaarschap en een borgingsplan voor de verdere doorontwikkeling.

De opdracht duurt 6 maanden en start op 23 november 2026. Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag, gemiddeld 8 uur per week voor Team Zorg en 12 tot 16 uur per week als kwartiermaker sociaal domein. Hybride werken is niet mogelijk. De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur.

Je bent een zelfstandige en communicatief sterke professional met ervaring in leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van het sociaal domein. Je hebt een coachende, verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl, brengt rust, structuur en duidelijkheid en kunt goed prioriteiten stellen. Je bent politiek- en organisatiesensitief, schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken en verbindt verschillende belangen. Daarbij heb je oog voor de menselijke maat en beschik je over organisatiesensitiviteit, adviesvaardigheid, analytisch vermogen, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn en coachend en faciliterend leiderschap.

• Geeft leiding aan Team Zorg en borgt continuïteit, kwaliteit en voortgang.

• Stuurt op capaciteit, werkverdeling, prioriteiten en resultaten.

• Is een coachend en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt bij complexe vraagstukken.

• Signaleert knelpunten en stuurt waar nodig bij.

• Stimuleert samenwerking binnen Team Zorg en binnen het sociaal domein.

• Werkt samen met teamleiders, directie, bestuur en interne en externe stakeholders.

• Analyseert knelpunten in de samenwerking tussen de teams binnen het sociaal domein.

• Ontwikkelt een voorstel voor verbetering van de samenwerking binnen het sociaal domein, met aandacht voor rol- en taakduidelijkheid.

• Adviseert de adjunct-directeur en directie over structurele verbeteringen.

• Implementeert samen met de teamleiders van de andere teams binnen het sociaal domein veranderende werkwijzen.

• Stelt een analyse en concreet verbeterplan op met maatregelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden.

• Ontwikkelt en helpt vaststellen van domeinbrede werkafspraken over integrale samenwerking, overdracht van casuïstiek, verantwoordelijkheden en besluitvorming.

• Richt structurele overlegvormen in en bevordert integrale samenwerking tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.

• Bevordert eigenaarschap en borgt de voortgang van teamoverstijgende vraagstukken.

• Stelt een…