Manager Inpak; medewerkers

Helwa Wafelbakkerij is de enige echte wafelbakkerij van Nederland en groeit. Met recente investeringen in nieuwbouw en een voortdurende focus op procesverbetering en professionalisering, positioneert Helwa zich als toonaangevende speler in de Nederlandse bakkerijsector. Het bedrijf bouwt aan een solide operationele organisatie waarin kwaliteit, veiligheid en efficiëntie centraal staan.

Helwa Wafelbakkerij zoekt een sterke Manager Inpak die leiding geeft aan 75 medewerkers en structuur brengt in een groeiende afdeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor veiligheid, kwaliteit en efficiency, en draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Als Manager Inpak ben je verantwoordelijk voor het volledige inpakproces van Helwa s wafels. Je geeft leiding aan 2 teamleiders en indirect aan circa 75 medewerkers. Je bent onderdeel van het operationeel managementteam. Je zorgt dat veiligheid, kwaliteit en efficiency elke dag op orde zijn en bereidt de afdeling voor op verdere groei.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leiden van de inpakafdeling en ontwikkelen van een sterk, stabiel team
• Aanbrengen van structuur en optimaliseren van processen en KPI s
• Verantwoorden voor personeelsplanning en afstemming met planning
• Borgen en verbeteren van kwaliteit, veiligheid en HACCP-richtlijnen
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeter- en investeringsprojecten
• Sturen op prestaties, verzuim en teamontwikkeling
• Samenwerken met andere afdelingen binnen het operationeel team

Helwa biedt een informele, directe werksfeer waarin initiatief en eigenaarschap centraal staan. Je werkt in een groeiend familiebedrijf met loyale medewerkers en veel ruimte voor verbetering. De dagdienst biedt een goed evenwicht tussen werk en privé.

• Uitstekend salaris
• Fulltime functie in dagdienst
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid
• Werken in een groeiend familiebedrijf met stabiele werkgelegenheid
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk en resultaatgericht. Je past in een informele, directe en no-nonsense cultuur. Je bent in staat om grote teams te motiveren, structuur aan te brengen en mensen met elkaar te verbinden.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen productie en/of food
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van grote teams
• Ervaring met procesverbetering zoals Lean, TPM of Six Sigma
• Kennis van kwaliteit, veiligheid en HACCP-richtlijnen
• Affiniteit met techniek

Hallum