Bestuurder

Location: Vianen NB

Een mooie toekomst voor ieder kind. Daar werkt Dichtbij Kinderopvang iedere dag aan. Niet alleen door goede opvang te bieden, maar vooral door kinderen te zien, te kennen en ze dat extra zetje te geven waardoor ze verder kunnen groeien.

Dichtbij is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie en actief in de regio’s Culemborg, Leerdam, Vianen. Met circa 70 locaties, een gastouderbureau en ruim 500 medewerkers is Dichtbij een grotere organisatie. En toch zit de kracht voor een belangrijk deel in iets kleins: weten wat er speelt, aandacht hebben voor elkaar en dicht bij kinderen, ouders en medewerkers blijven.

Samen, Vertrouwen, Bevlogen, Nieuwsgierig en Ontwikkeling zijn de kernwaarden van Dichtbij. Ze zeggen veel over hoe er wordt gewerkt. Mensen krijgen vertrouwen in hun vakmanschap, ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en kansen om zich te ontwikkelen. Er wordt samengewerkt, geluisterd en van elkaar geleerd. Met een groot hart voor kinderen én met de professionele kennis en kunde die nodig zijn om goede kinderopvang te bieden.

Dichtbij staat midden in de samenleving en zoekt actief de samenwerking met onderwijs, gemeenten en andere maatschappelijke partners. Vanuit de overtuiging dat je samen meer kunt betekenen voor kinderen, wordt gewerkt aan sterke verbindingen en een doorgaande lijn in hun ontwikkeling. Die maatschappelijke samenwerking is een belangrijk onderdeel van de positie van Dichtbij in de regio en biedt ook voor de toekomst volop kansen.

Dichtbij is in 2023 ontstaan uit drie kinderopvangorganisaties. Inmiddels staat er een sterke, professionele organisatie met een stevige positie in de regio. De komende jaren staan in het teken van de verdere realisatie van de meerjarenstrategie 2026–2028. De nieuwe bestuurder bouwt voort op wat er staat en kijkt samen met de organisatie vooruit: wat hebben kinderen en gezinnen in deze regio straks nodig, welke kansen liggen er voor Dichtbij en met wie kunnen we daarin samen optrekken?

De functie
Als bestuurder stap je binnen in een organisatie waar veel is opgebouwd en waar mensen met betrokkenheid en plezier werken. Je ziet en waardeert wat er staat, bent oprecht nieuwsgierig naar de organisatie en de mensen en bouwt daarop verder. Vanuit de meerjarenstrategie 2026–2028 geef je richting aan de volgende ontwikkelfase van Dichtbij en zorg je dat ambities worden vertaald naar heldere keuzes en concrete resultaten.

Een belangrijk deel van jouw opdracht ligt buiten de organisatie. Je bent het gezicht van Dichtbij en versterkt actief haar positie als maatschappelijke partner in de regio. De samenwerking met onderwijs, gemeenten, zorg, welzijn en andere maatschappelijke partners is essentieel voor het succes van Dichtbij. Je investeert in bestaande relaties, brengt partijen bij elkaar en initieert nieuwe samenwerkingen die bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en gezinnen én aan de verdere ontwikkeling van Dichtbij.

Je beweegt je gemakkelijk in het maatschappelijk en politiek-bestuurlijk krachtenveld en volgt ontwikkelingen in de kinderopvang en de regio op de voet. Je hebt een heldere visie op de toekomst van de kinderopvang en weet wat ontwikkelingen betekenen voor Dichtbij. Je ziet en benut kansen voor samenwerking, innovatie en groei en durft daarin ondernemend te denken. Vanuit de maatschappelijke opdracht én een gezonde bedrijfsvoering geef je richting aan de verdere ontwikkeling en uitbouw van de organisatie.

Intern toon je verbindend leiderschap. Je werkt nauw samen met het managementteam en geeft richting vanuit vertrouwen in de kracht en professionaliteit van medewerkers. Je creëert ruimte voor eigenaarschap, stimuleert samenwerking en betrokkenheid en vraagt verantwoordelijkheid en verantwoording binnen heldere kaders. Daarbij…