Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in; m​/w​/d für das Fachgebiet Psychologische Diagnostik

Overview

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Fachgebiet Psychologische Diagnostik

Die Stelle ist in dem drittmittelfinanzierten Projekt „AIREP – AI and Regulated Professions“ befristet bis zum 31.12.2027 an der Professur für Psychologische Diagnostik am Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaft zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.

• Wissenschaftliche Mitwirkung in einem interdisziplinären Forschungsprojekt zum verantwortungsvollen Einsatz von KI in regulierten Berufen. Untersucht wird, wie KI-Anwendungen in sensiblen diagnostischen und begutachtungsbezogenen Kontexten gestaltet und eingesetzt werden können, damit fachliche Verantwortung, Nachvollziehbarkeit, Datenschutz, professionelle Kompetenz, Akzeptanz und Selbstbestimmung gewahrt bleiben.
• Nutzung bestehender Large Language Models durch gezielte Prompt-Entwicklung zur KI-Unterstützung diagnostischer Interviews in den Phasen der Vorbereitung, Durchführung und Begutachtung.
• Konzeption, Erprobung und Evaluation KI-gestützter Verfahren zur Unterstützung diagnostischer Interviews im psychologischen Kontext.
• Statistische Datenanalysen, Ergebnisaufbereitung, Mitarbeit an Evidenzsynthesen und Publikationen sowie die kontinuierliche Projektdokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und weiteren Beteiligten.
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in den genannten Aufgaben bereichen sowie organisatorische Aufgaben bei Workshops und einer interdisziplinären Tagung.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sehr gute Kenntnisse in psychologischer Diagnostik sowie Interesse an der Konstruktion und Evaluation psychologischer Interviews.
• Fundierte Anwendungskenntnisse im Bereich von Statistikprogrammen.
• Offenheit gegenüber der wissenschaftlich reflektierten Nutzung von KI-Anwendungen;
  Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Projektbeteiligten; sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Vorteilhaft sind erste Erfahrungen im Projektmanagement, im wissenschaftlichen Publizieren sowie mit diagnostischen Interviews in Forschung oder Praxis.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (Landes Ticket Hessen).
• Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote.
• Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen.
• Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“).

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Martin Kersting per E-Mail (Martin.

Kersting) gerne zur Verfügung.

Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sie wollen mit uns neue Wege gehen?

Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 25.06.2026 unter Angabe der Referenznummer 265/06. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.