Gezinscoach – IGT West-Friesland – Pilot regionaal samenwerkingsverband

Gezinscoach – IGT West-Friesland – Pilot regionaal samenwerkingsverband

Heb jij het lef om écht naast gezinnen te staan? Durf jij te starten waar anderen stoppen – ook als de hulpvraag nog niet helemaal helder is? Dan ben jij misschien wel de gezinscoach die we zoeken voor de 2‑jarige pilot Integraal Gezinsteam (IGT) in West‑Friesland voor 24 tot 32 uur per week.

Het Integraal Gezinsteam is een multidisciplinair en intercultureel initiatief dat gezinnen met complexe hulpvragen ondersteunt op het gebied van opvoedondersteuning, regulatie van zorg en netwerkaanpak. Het team werkt samen met jeugdhulpaanbieders en collega’s om gezinnen te helpen veilig en gezond op te groeien en uithuisplaatsingen te voorkomen.

Als gezinscoach ben jij de stabiele begeleider en vertrouwde sparringpartner voor gezinnen. Je helpt ouders om regie te herpakken, werkt samen met jeugdigen aan perspectief en verbindt hen waar nodig met het juiste netwerk. Je werkt systemisch, vanuit gelijkwaardigheid en met aandacht voor het ‘gewone leven’. Je vormt een duo met een collega uit het team en biedt ondersteuning bij de gezinnen thuis of in hun eigen omgeving.

• Je bent nieuwsgierig, veerkrachtig en denkt in mogelijkheden.
• Je hebt ervaring met opvoedondersteuning en weet hoe je aansluiting vindt bij gezinnen in kwetsbare situaties.
• Je werkt cultuursensitief en weet hoe je ouders kunt versterken zonder over te nemen.
• Je bent SKJ-geregistreerd of kunt dit op korte termijn realiseren.
• Je vindt het geen probleem om ook buiten kantoortijden (tussen 8.00 en 20.00) te werken als dat nodig is.

• Salaris conform FWG 45 met een maximum van €4.149,- bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33 %.
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week), voor scholing, extra verlofuren of uitbetaling als salaris.
• Reiskostenvergoeding conform CAO van €0,36 per kilometer voor dienstreizen.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan.
• 166 vakantie‑uren en 35 lunch-, familiekeuze‑ en borrel‑uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50 %.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie.
• Plek in een inspirerend en lerend team, waarin je écht het verschil kunt maken.
• De kans om deze innovatieve pilot te combineren met je huidige baan.
• Detachering via je eigen organisatie, met behoud van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om mee te bouwen aan een vernieuwende manier van werken met gezinnen.

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving. We streven naar een diverse en inclusieve organisatie en nodigen iedereen uit om te solliciteren als deze functie jou op het lijf geschreven is.