Woonbegeleider jeugd

Functieomschrijving

Samen met je collega’s begeleid je jongeren van 15 tot 18 jaar in hun persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en het ondernemen van activiteiten. De jongeren moeten vanaf hun 18de zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum, het land van herkomst of een eigen woning in Nederland. Er is ruime vrijheid voor (groeps) activiteiten, zoals koken en sporten. Bij complexe casuïstiek word je gekoppeld als schaduwmentor en voer je vervolgens methodische gesprekken met de jongeren.

Dagelijkse taken omvatten kamercontroles, registreren van nieuwe bewoners, intakegesprekken en voorlichting.

Als woonbegeleider jeugd ben je empathisch, professioneel en stel je grenzen in je omgang met de jonge bewoners. Je activeert hen, maar neemt niet te veel het voortouw, zodat zij zich op verschillende vlakken zelf kunnen ontwikkelen. Je staat stevig in je schoenen en bent flexibel, beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten.

• Opleiding: minimaal een afgeronde Mbo-niveau 4 opleiding in een agogische richting zoals Social Work, SPW, Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, Begeleider specifieke doelgroepen of Pedagogisch medewerker.
• Werkervaring: minimaal 3 jaar relevante werkervaring, kennis van methodisch begeleiden en interculturele communicatie.
• Persoonlijkheid: stevig in je schoenen staan.
• Flexibiliteit: beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten.

Je komt te werken op onze locatie in Rekken waar we alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) opvangen. Onze opvanglocaties variëren in grootte en aantal jongeren; een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers, waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen.

• Salaris: €3.322,53 - €4.521,11 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Dienstverband: 32 uur per week. In eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op vast dienstverband.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: onder andere pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vrijheid: wij bieden ruimte om je eigen agenda te beheren en mentor-gesprekken in te plannen, en om jezelf te kunnen zijn.
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Mogelijkheden zijn onder andere het volgen van een opleiding.

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. We bieden basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is in beweging, en onze kernwaarden zijn Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden we belangrijk en bieden gelijk kansen.

We voeren een pre‑employment screening uit, met onder meer Verzoek Omtrent Gedrag (VOG), diploma‑ en certificatencontrole en identiteitscontrole. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor ons essentieel.