Coördinator woonzorg

Sta jij stevig in je schoenen en houd je van een dynamische werkomgeving waar kwaliteit van leven centraal staat? Heb je talent voor het coachen van collega’s én zie je de humor in van samenwerken met bewoners die duidelijk zeggen waar het op staat? Dan zijn wij op zoek naar jou als coördinator!

Als coördinator ben jij de schakel tussen bewoners, collega’s en behandelaren. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat de zorg en begeleiding soepel verloopt.

• Je coördineert de zorg rondom bewoners met een Individueel Ondersteuningsplan (IOP).
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de begeleiding en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor goede afstemming tussen iedereen die bij de bewoner betrokken is (team, behandelaren, familie).
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en bent een belangrijke gesprekspartner.
• Je maakt afwegingen tussen verschillende belangen en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je coacht en begeleidt collega’s in hun dagelijkse werk en ontwikkeling.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan de ontwikkeling van het beleid binnen gebouw 6.

Je bent een stevige, betrokken en communicatief sterke professional die overzicht houdt en anderen weet te verbinden.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je staat stevig in je schoenen en neemt verantwoordelijkheid.
• Je hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Je schakelt moeiteloos tussen het niveau van de bewoner en het grotere geheel.
• Je voelt goed aan wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting geeft.

Daarnaast heb je:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work) is een plus. Is er nog geen passende hbo-opleiding afgerond, dan ben je bereid deze te behalen.
• Ervaring met de doelgroep (LVB, NAH, autisme).
• Ervaring in een coördinerende rol is een pluspunt.

Je komt terecht in een betrokken en energiek team binnen SEIN op gebouw
6. Hier wonen 28 bewoners zelfstandig in hun eigen appartement, met ieder hun eigen verhaal en ondersteuningsvraag. Denk aan een combinatie van epilepsie met bijvoorbeeld autisme, een licht verstandelijke beperking of NAH.

Samen met je collega’s werk je vanuit vertrouwen, eigen regie en ontwikkeling. Volgens de principes van Gentle Teaching en Competentiegericht Werken help je bewoners het beste uit hun dag én hun leven te halen.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal €4.261,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 45.
• Volgens de CAO-loonsverhoging van 1 augustus 2026 wordt het €4.346.
• Vakantiegelden eindejaarsbonus van elk 8,33%.
• Extra vrije tijd: 57 uur PLB per jaar op fulltime basis, bovenop de 20 vakantiedagen (naar rato bij parttime).
• In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.
• Het betreft een contract van 24 uur per week.
• Sterke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en aantrekkelijke extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, Life Check, een actieve personeelsvereniging én veel ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en scholing.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, met name op het gebied van epilepsie. Trainingen kun je volgen wanneer je maar wilt via Good Habitz.