Persoonlijk begeleider - De Balder

Als persoonlijk begeleider werk je vanuit onze visie ‘Het leven ervaren, daar draait het om’. Jij speelt een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze cliënten en zorgt ervoor dat zij de ondersteuning krijgen die bij hen past.

Je stelt begeleidingsplannen op die aansluiten bij de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt en zorgt ervoor dat deze in de praktijk worden uitgevoerd. Daarbij onderhoud je nauw contact met ouders, verwanten en andere betrokkenen, zodat de zorg goed op elkaar blijft afgestemd. Ook houd je cliëntdossiers zorgvuldig bij en zorg je voor een correcte administratie.

Maar jouw rol gaat verder dan dat. Juist bij cliënten die niet altijd zelf kunnen aangeven wat zij nodig hebben, maak jij het verschil. Door goed te observeren, te luisteren en aan te sluiten bij de persoon achter de zorgvraag zorg je ervoor dat cliënten zich gezien, gehoord en begrepen voelen.

De Balder biedt een warm thuis aan mensen met een matige tot ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperking (EMB). Veel cliënten hebben een intensieve zorgvraag, waardoor geen dag hetzelfde is. Samen met je collega's creëer je een veilige, vertrouwde en stimulerende leefomgeving waarin cliënten zich optimaal kunnen ontwikkelen en prettig kunnen leven.

Je werkt vanuit de LACCS-methodiek en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is. Daarbij krijg je de ruimte om jouw kennis, creativiteit en betrokkenheid in te zetten om de kwaliteit van leven van cliënten te vergroten.

Niet voor niets noemen collega's de afwisseling als één van de grootste pluspunten van het werken op De Balder:

"De variatie tussen cliënten zorgt voor veel afwisseling in zowel de (Z)
EMB-zorg als het begeleiden van cliënten met gedragsvraagstukken. Daardoor blijft het werk uitdagend én leerzaam."

• Een vast contract voor 28 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen €2.951,- en €3.980,- op basis van 36 uur per week (FWG
  40cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis.
• Korting op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Jij blinkt uit in het opbouwen en onderhouden van contacten, en je weet hoe belangrijk een zorgvuldige administratie is. Samenwerken doe je met enthousiasme en je bent niet bang om je mening te delen of vragen te stellen. Met jouw open houding ben je altijd bereid om te leren en je verder te ontwikkelen.

Daarnaast verwachten we het volgende van je:

• Een relevant zorgdiploma op minimaal mbo-4 niveau, zoals Maatschappelijke Zorg, Sociaal Agogisch Werk, Verzorgende IG, Verpleegkunde, of SPW.
• Aantoonbare werkervaring in de zorg.
• Flexibiliteit: onregelmatige werktijden zijn voor jou geen probleem.

Bij indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.