Coordinateur·trice de la formation du Centre des services transversaux; CST à

Directement rattaché
· e à l’État-major de la Direction des ressources humaines, le
· la coordinateur
· trice de la formation CST+ assure la conception, la coordination, le déploiement et l’évaluation des actions de formation, en garantissant leur qualité pédagogique, leur cohérence avec les besoins du terrain et leur impact sur les compétences.

• Répertorier les formations internes relevant du périmètre CST+ sur les plateformes pédagogiques et en assurer le suivi
• Concevoir le budget de formation institutionnel avec les coordinateur
  · rice·s des autres directions, le superviser et en assurer le suivi
• Concevoir avec le.la coordinateur
  · rice de formation digitale les parcours de formation (blended, e-learning)
• Identifier et synthétiser les critères de qualité de la formation, en collaboration avec les cadres concerné
  · e·s
• Centraliser et coordonner les demandes de formation des départements CST+ en identifiant les priorités et les synergies
• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de développement pédagogique et didactique des offres de formation
• Assurer le lien avec les réseaux de formation fédéraux
• Apporter un soutien organisationnel aux événements spécifiques en lien avec la formation du département CST+
• Organiser les formations, la documentation et les séances d’information liées aux outils pédagogiques
• Contribuer à la mise en œuvre de projets techno-pédagogiques
• Gestion de la journée Futur en tout genre et contribution active à la certification du label Eduqua

• Formation de type Master en ingénierie de formation ou sciences de l’éducation
• Maîtrise avancée des outils MS Office, des outils pédagogiques et technologiques (numériques)
• Compétences en élaboration, suivi et contrôle budgétaire et gestion des factures
• Expérience dans la certification et gestion des labels et Connaissances du système qualité

• Autonomie et sens des responsabilités
• Orientation service et posture collaborative
• Capacités de communication, de négociation et de travail en réseau
• Esprit d’analyse, créativité et orientation résultats
• Excellentes capacités d’organisation et de planification

• Lieu de travail : site de Pourtalès à Neuchâtel avec mobilité sur les autres sites
• Entrée en fonction : dès le 1er avril 2026 ou à convenir
• Cadre et conditions régis par la CCT santé 21
• Renseignements :
  Consuela Buratti-Coï, Adjointe de direction RH,

ou Xavier Schueler, Directeur des Ressources Humaines ad intérim,

Les postulations complètes (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes, certificats de travail) sont à nous adresser jusqu’au 2 mars 2026.

Toute question concernant la procédure de postulation peut être adressé par téléphone au service Engagement au .