Enseignant de peinture à l'huile et acrylique; f​/h​/d; École-club

Position: Enseignant de peinture à l'huile et acrylique (f/h/d) - École-club 20%

Sous la devise «Aussi divers que toi», l'École-club est un lieu de rencontre pour s'inspirer et vivre des activités de loisirs porteuses de sens. L'École-club propose une offre attractive de cours de langues, de mouvement et de créativité, grâce au soutien du Pour-cent culturel Migros. Tu accompagnes nos participant-es dans le développement de leurs talents et dans l'atteinte de leurs objectifs.

Ce

que tu accomplis

• Préparation, déroulement et encadrement des cours de peinture à l'huile et acrylique
• Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes
• Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant
• Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club
• Participation active à des formations continues

Ce que tu apportes Expérience confirmée dans la formation aux adultes

dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable

Formation initiale ou continue complétée

dans le domaine artistique, Beaux-Arts ou titre jugé équivalent

Français (Très bonnes connaissances)

• Apparence soignée, aimable et avenante
• Personnalité indépendante, flexible et fiable
• Transmission des connaissances de manière diversifiée, ciblée et orientée vers les participant-es, tout en suscitant l'enthousiasme
• Plaisir à enseigner à un public d'adultes, dans des groupes de petites et moyennes tailles
• Certificat FSEA formateur/formatrice ou titre jugé équivalent

Ce que nous te proposons Partie du groupe Migros

En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs

Lieu de travail centralisé

Nos sites sont situés au cœur de la ville

Horaire de travail flexible

Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée

Abonnement mobile

Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable

Banque Migros

Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais

Large éventail de formations continues

Offre généreuse de formations continues internes gratuites, participation gratuite à certains cours (langues nationales et cours de santé) et participation financière à l'offre globale de cours.

Candidature et contact

Corinne Suter

Processus de recrutement Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

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