Chef·fe du secteur fiscalité Etat Suisse

Le SIEN a la responsabilité de l'informatique de l’État et de ses partenaires (communes, écoles, santé, social et secteur parapublic).

Il définit avec ses partenaires la stratégie informatique, étudie les besoins, propose les concepts informatiques globaux et assure un ensemble de prestations pour toutes les collectivités publiques neuchâteloises.

Vous êtes responsable du secteur fiscalité du SIEN et assurez le management de votre équipe. À ce titre, vous définissez les objectifs et mobilisez les collaborateurs
· trices pour les atteindre. Vous accompagnez votre équipe dans ses activités et favorisez la collaboration et  plus, vous assurez la relation avec le service des contributions (SCCO) et participez avec ce dernier aux décisions structurantes concernant les solutions informatiques du domaine fiscal. Vous contribuez à définir les priorités et assurez une communication régulière sur les activités, projets et engagements du SIEN.Garant
· e de la capacité de réalisation de l’équipe dans ce domaine, vous arbitrez l’allocation des ressources et les priorités opérationnelles en tenant compte des capacités disponibles et des engagements convenus. Vous pilotez les activités de votre secteur et veillez à la qualité des prestations et à la continuité du service.

Enfin, vous contribuez au traitement des enjeux transversaux côté SIEN, en collaboration avec les autres secteurs et partenaires externes. Vous contribuez aux orientations du centre et accompagnez les transformations organisationnelles et l’amélioration continue des pratiques.

Titulaire d’une formation supérieure en informatique (HES, EPF, université ou titre jugé équivalent), vous justifiez d’une expérience avérée en management d’équipe dans un environnement informatique, ainsi que d’une pratique confirmée dans la gestion de la relation client et la conduite de projets complexes. Vous êtes au bénéfice d'une formation en management ou êtes disposé
· e à l’acquérir. Une connaissance du domaine fiscal constitue un atout.

Vous avez la capacité de fédérer une équipe, de définir les objectifs et d'accompagner le développement des compétences. Votre écoute, aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettent de clarifier les attentes, de favoriser la concertation et d’entretenir des relations de qualité avec vos interlocuteurs
· trices.

Doté
· e de solides capacités d’organisation et de décision, vous savez également prendre du recul et faire des choix en tenant compte des besoins métier, des contraintes opérationnelles et des engagements du secteur.