Responsable mécanique

Responsable du département usinage - Fabrication & Formation(H/F)

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :

• Bachelor ou Master en génie mécanique ou domaine connexe
• Expérience confirmée en management d'équipes
• Connaissances solides sur divers équipements d'usinage
• Fortes capacités de leadership et de communication pour encadrer efficacement une équipe
• Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint)
• Très bonne connaissance des outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, DMAIC souhaité)
• La connaissance de SAP = un atout
• Capacité à fédérer et motiver des équipes transverses, collaborateurs directs et indirects
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
• Sens du détail et forte capacité de résolution
• Langues : français et anglais, autre langue = un atout
• Connaissance des normes et exigences réglementaires propres au secteur industriel

• Un poste motivant et stimulant avec des opportunités d'évolution
• L'opportunité de relever de nombreux défis et de contribuer au succès d'une entreprise internationale
• Une culture d'entreprise centrée sur l'humain
• Un bon équilibre vie professionnelle / vie privée

Le Responsable supervise les opérations quotidiennes du département d'usinage interne, en garantissant une production efficiente, le respect des standards qualité et sécurité, ainsi que l'optimisation des ressources. Ce poste implique l'élaboration des plannings de production et la mise en oeuvre d'améliorations de processus afin d'atteindre les objectifs du département. En outre, la fonction comprend la responsabilité du Centre d'Apprentis, avec la responsabilité directe de l'ensemble du programme de formation Polymécanicien CFC.

• Définir et mettre en oeuvre les stratégies de fabrication pour les machines de fraisage et de tournage (machines CNC) afin d'atteindre les objectifs définis (taux d'utilisation des machines, heures productives)
• Garantir un haut niveau de qualité en minimisant le taux de non-conformités
• Assurer la bonne mise en oeuvre du programme d'apprentissage sur 4 ans, afin de garantir une allocation optimale et efficiente des heures de formation et l'obtention du CFC Polymécanicien dans les délais
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et de réduction des coûts, mettre en place des solutions pour accroître l'efficacité et la productivité
• Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord pour suivre la performance opérationnelle et apporter les ajustements nécessaires
• Former et accompagner les équipes sur les nouveaux processus et les opportunités d'amélioration
• Créer et maintenir les procédures opérationnelles standards (SOP) pour les processus principaux du département
• Veiller à ce que l'ensemble des processus respecte les lois, réglementations et standards opérationnels applicables (ISO et ESG)