Responsable Développement Montres

Rattaché
· e à Notre Directeur Recherche & Développement Au Sein De Notre Département Pôle Projets, Nous Sommes à La Recherche De Notre Futur
· e

• Fédérer et animer l'équipe composée de Chef de projets Montres & coordonner le développement des nouveautés Panerai selon les critères de prix, de qualité et de délai.
• Management de l'équipe
• Piloter l'équipe de chefs de projets en veillant à l'atteinte des objectifs de lancement,
• Organiser un reporting régulier des projets aux directions R&D, Opérations et Maison (planning, résultats, problèmes, budget et risques) et assurer la communication des principaux interlocuteurs,
• Apporter un soutien technique aux membres de l'équipe et veiller à la qualité des livrables,
• Fixer et évaluer les objectifs de l’équipe, gérer leur performance et développer leurs compétences,
• Piloter la charge / capacité de l'équipe, construire le budget (et ses mises à jour) et en assurer régulièrement le suivi,
• Promouvoir les valeurs de la Marque et du Groupe au quotidien.
• Animation des interfaces avec les principaux partenaires internes (Produit, Qualité, Supply Chain & Production)
• Consolider des besoins (briefs marketing, orientation moyen / long termes) le plus en amont possible pour donner un maximum de visibilité sur le plan de lancement,
• Assurer une réponse rapide aux briefs en proposant proactivement des solutions industrielles et efficace en termes de cout / qualité et délais,
• Animer les interactions entre les intervenants de la Maison sur le développement des nouveautés (marketing, création, technique, qualité, achats, service clients, finances et logistique),
• Anticiper les points de blocage et solliciter les arbitrages nécessaires,
• Offrir du support technique à la création et analyser les besoins par rapport aux possibilités industrielles. Communiquer efficacement les contraintes tout en étant force de proposition,
• Veiller au respect de la planification en fonction de la date de lancement,
• Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement du portefeuille projets produits, communiquer l'état d'avancement et les points critiques (reporting, tableaux de bord, flash...) et anticiper les risques.

• Veiller au suivi de la méthode de développement et à son amélioration, définir et mettre en œuvre les outils de pilotage projets,
• Assurer le respect des différents jalons (notamment en termes de livrable) de la méthode de développement,
• Définir et mettre en place et suivre les indicateurs de performance pertinent de l’équipe,
• Assurer de l'exactitude et de l'optimisation des prix de revient (avec le département Achats),
• Identifier les leviers d’amélioration (sourcing, choix techniques, modifications de construction) permettant d’optimiser le prix de revient des produits et/ou améliorer la qualité.

• Organiser le suivi des nouveautés fournisseurs et concurrents pour partage avec l’ensemble du département et les interlocuteurs marketing et création,
• Cadrer / piloter les projets transverses d’amélioration et l’implémentation des améliorations produit.

• Vous êtes au bénéfice d'une formation d'ingénieur en micro technique ou titre jugé équivalent et avez une expérience confirmée en gestion de projets,
• Excellent communicateur et fédérateur, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe,
• Vous êtes à l'aise dans la coordination de projets techniques transverses (des connaissances en horlogerie sont obligatoires) et avez une grande capacité d'adaptation et de vulgarisation de l'information,
• Force de proposition, vous êtes curieux & ouvert d'esprit. Vous démontrez un excellent esprit d'équipe et un bon relationnel,
• Vous maitrisez les…