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Chef·fe de rayon Fleurs​/Kiosque

Job in 2000, Neuchâtel, Neuchâtel, Switzerland
Listing for: Coop Genossenschaft
Full Time position
Listed on 2026-03-13
Job specializations:
  • Retail
    Retail Sales, Retail Associate/ Customer Service
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Mission

  • Vous assumez la responsabilité complète du rayon et la gestion de l'équipe
  • Vous êtes en charge des commandes ainsi que des déchets
  • Vous confectionnez des bouquets et des arrangements de qualité
  • Vous assurez une présentation attractive des marchandises et contribuez activement à l'optimisation des ventes
  • Vous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, saisonna lité, etc.)
  • Vous accueillez et renseignez notre clientèle avec professionnalisme
Compétences requises
  • Vous êtes titulaire d'un CFC de fleuriste et/ou d'une expérience confirmée dans le domaine
  • Vous avez le sens du commerce et portez un intérêt particulier aux nouvelles tendances ainsi qu'aux attentes de la clientèle
  • Passionné
    · e par votre métier, vous êtes créatif
    · ve et avez le sens du détail
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif
    · ve aux nouveautés technologiques
  • Vous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe
  • Avenant
    · e et souriant
    · e, vous possédez un contact aisé avec les clients, ce qui vous permet d'assurer un service de qualité
Avantages
  • Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
  • Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
  • Temps de travail: 5semaines de vacances
  • Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
  • Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400actes
  • Communication: appli interne dédiée au personnel
  • Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
Votre personne de contact

Christelle Miéville

RH Marketing

#J-18808-Ljbffr
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