Animateur·trice CFC
Listed on 2026-10-09
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Social Work
Community Health
pour renforcer notre équipe au sein de notre EMS. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’amélioration de leur qualité de vie en assurant leur bien-être et en favorisant leur autonomie.
- Accompagner les résidentes et résidents dans des activités collectives ou individuelles adaptées
- Participer à l’organisation des temps forts de la vie institutionnelle (fêtes, sorties, événements…)
- Contribuer à l’élaboration du journal interne et aux tâches administratives du service
- Un cadre de travail certifié Great Place to Work.
- Des actions bien-être pour les collaborateurs: soirées du personnel, journées thématiques, fruits à la pause, etc.
- Une procédure d’accueil personnalisée et innovante.
- Un environnement favorisant la formation continue et le développement professionnel.
- Une application mobile dédiée pour faciliter la communication interne et renforcer les liens au sein de l’équipe.
- CFC d’ASE ou expérience jugée équivalente.
- Vous disposez d’une solide expérience de vie et de travail, qui vous permet de créer facilement des liens avec des personnes âgées.
- Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Vous connaissez bien la région de Neuchâtel.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels.
- Vous possédez un permis de conduire.
- Vous faites preuve d’autonomie, de fiabilité, de capacité d’adaptation, et vous avez une bonne aisance relationnelle.
Lieux
: EMS Clos Brochet, Av. de Clos-Brochet 48, 2000 Neuchâtel
Délai de postulation
: 30.10.2026
Date d’entrée en fonction
: 01.12.2026 ou à convenir
Taux de travail
: 60%
Professionnel
· les et cadres du secteur des soins stationnaires de longue durée: rendez-vous au Symposium BESA QSys le 24 novembre: évolutions BESA & RAI, présentations pratiques et pistes concrètes pour le quotidien professionnel.
Jeudi 08.10.2026 Par Bérénice Monnier et N'Dri Paul Konan
Lorsque leur revenu est géré par un
· e curateur
· trice, les personnes protégées peuvent éprouver une perte de pouvoir d’agir. Une équipe de recherche propose une méthode permettant aux professionnel
· les de privilégier le partenariat.
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