エンジニアリングマネージャー; Medical Engineering テクノロジープラットフォーム部

エンジニアリングマネージャー（Medical Engineering）【テクノロジープラットフォーム部】

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
当職は、Ubieの全プロダクトの基盤となる「マスターデータ」、AIによる「病名候補の提示・受診案内ロジック」、生成AIを活用した「医療情報の提供支援」など、事業のコアとなる技術領域を担うチームのエンジニアリングマネージャーを任務にします。

現在、このチームには専任のエンジニアリングマネージャーが不在であり、チームと事業の成長を加速させる上で大きな機会損失が生まれています。
お任せしたいミッションは、このチームのポテンシャルを最大限に引き出すことです。

• 現在、テックリードが担っているプロジェクトの推進やステークホルダー調整を引き継ぎ、エンジニアがより難易度の高い技術的課題の解決に集中できる環境を構築すること
• チームメンバーの高度な専門性に寄り添い、その成長を支援することで、チーム全体のアウトプットを最大化すること
• これらの活動を通じて、Ubie全体のエンジニアリング組織力の強化にも貢献していただくこと

• Medical Engineeringチーム（5〜10名規模）のプロジェクト・ピープルマネジメント
• プロダクトオーナー、エンジニア、アーキテクト、医師と連携した技術ロードマップの策定と推進
• チームの生産性向上のための課題特定、施策の立案と実行
• 他チームとの技術的依存関係の解決やリソース調整

• 1-3ヶ月目: チームのロードマップやメンバーの状況をキャッチアップし、チーム運営（1on1、定例MTG等）を主導。現マネージャーのサポートを受けながら、徐々にオーナーシップを引き継ぐ。
• 4-6ヶ月目: チームのEMとして完全に自走できる状態。次四半期に向けたロードマップ策定やリソース計画をリードし、組織内外の必要なステークホルダーとのプロジェクトやリソース調整を行う。

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視（noteやX（旧Twitter）、Linked Inなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

全ての業務への配置転換の可能性あり。

（役割に備えるために必要なスキルセットは記載がありませんが、職責に沿って必要に応じて任命されます。）

• 機械学習、生成AI（LLM）に関する知見、またはそれらを活用したプロダクト開発・R&D経験
• 医療・ヘルスケア領域のドメイン知識、または強い興味関心

• UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方
• 「データとロジックで、適切な医療へのアクセスを支援する最高品質のサービスを作る」という野心的なミッションに共感し、その実現を自らの手でリードしたい方
• 技術的な理想と事業的な現実のバランスを取りながら、チームをあるべき方向へ導くことができる方
• メンバーの多様性を尊重し、心理的安全性の高い環境を構築することで、個々の才能を開花させ、チームの成長総和を最大化することに情熱を注げる方
• 混沌とした状況を楽しみ、自ら課題を発見し、チームを巻き込みながら解決を推進できる方
• 一つのチームのマネジメントに留まらず、Ubie全体のエンジニアリング組織力の底上げにも貢献したいという意欲のある方

800〜1200万円（基本給＋固定残業手当45時間相当分）
例）年収800万円の場合
・月例給 666,667円
・基本給 495,886円
・固定残業手当 170,781円（45時間分）
45時間を超える時間外分は追加で割増賃金を支給。

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング 4 5F
※変更の範囲: 会社の定める場所。

正社員

正社員（期間の定めなし）
・専門業務型裁量労働制により、1日9.…