HR och Personalplanerare

Granbergs Gruppen är ett privatägt bolag med en lång erfarenhet av bussbranschen. Granbergs Gruppen består av 4 st dotterbolag, Granbergs Buss AB, Brändöbussen AB, Bodens Busstrafik i Sverige AB samt Johanssons Bussar Kalix AB. Totalt förfogar koncernen över c:a 80 bussar och ungefär 130 anställda och lokalkontor i Arvidsjaur, Älvsbyn, Boden, Luleå, Piteå, Kalix och Överkalix. Vi utför linjetrafik i södra och östra delarna av Norrbotten och beställningstrafik över hela Europa.

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Vill du ha en bred och inflytelserik HR-roll där du får arbeta nära verksamheten? Trivs du i en självständig roll där du kombinerar struktur, människor och operativt ansvar? Hos Granbergs Buss får du möjlighet att ta ett helhetsgrepp om HR och personalplanering i ett stabilt och lokalt förankrat företag. Här blir du en viktig del av ledningen och vardagen för medarbetarna.

Professionals Nord söker för Granbergs Buss räkning en HR och personalplanerare. Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Granbergs Buss.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Granbergs Buss och alla frågor kring tjänsten går till lisa.backstrom.

• Nära samarbete med ledning och möjlighet att påverka beslut
• Möjlighet att arbeta självständigt med utrymme för anpassning i vardagen
• En stabil arbetsgivare med stark lokal förankring

I rollen som HR och personalplanerare arbetar du både operativt och samordnande med HR-frågor och personalplanering. Du sitter på kontoret i Älvsbyn tillsammans med ett mindre team och har en nära dialog med chefer och förare i verksamheten. Rollen erbjuder en omväxlande vardag där struktur, människor och verksamheten möts.

Resor inom Norrbotten kan förekomma, ibland med övernattning, men merparten av arbetet sker i Älvsbyn.

• Ta fram och förvalta körscheman, tjänster och arbetstidsupplägg
• Planera och följa upp bemanning, arbetstid, övertid och frånvaro
• Rekrytering och introduktion av förare och övrig personal
• Stöd till chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
• Hantering av anställningsavtal, personaladministration och personalakter
• Ansvar för företagets sociala medier

Du har en grundläggande HR-kompetens och ett intresse för människor, struktur och verksamhetsnära arbete. Du behöver inte kunna allt inom personalplanering från start – det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att lära.

• Prestigelös – du hugger i där det behövs och ser helheten
• Självständig – du är trygg i att vara ensam i HR-rollen
• Tydlig och rak – du vågar kommunicera klart och respektfullt
• Initiativtagande – du kommer gärna med egna idéer och förbättringsförslag

Urvalsprocessen sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Telefon: 020 – 103 013
Ledningsvägen 2
942 36 Älvsbyn
info