Un.e Responsable du territoire Nord

Ville de 144 750 habitants - Métropole de 294 127 habitants - 40 000 étudiants - 6 000 chercheurs - Siège social de Michelin - Cadre naturel et patrimonial remarquable - Ville sportive et ville leader des musiques actuelles - Capitale mondiale du court métrage.

Cadre d'emplois - Grade

Catégorie A (filière administrative ou sociale)

Recrutement par voie

Statutaire ou contractuelle

Direction du Développement Social et Urbain

Sous l'autorité du Directeur du Développement Social et Urbain et en lien avec les orientations de la Collectivité, vous êtes chargé.e d'élaborer, de décliner et d’évaluer le projet social du Quartier Politique de la Ville Nord (Neyrat, Champratel et les Vergnes) qui se traduit notamment par un agrément «centre social» sur les 3 maisons déployées sur le QPV. Vous assurez la direction du centre social dans son ensemble et assurez le management de l’équipe cadres (3 responsables d’équipement, 1 référent.e

socio éducatif.ve, adjoint au responsable de territoire, 1 responsable développement jeunesse).

Vous participez au déploiement de projets structurants et complexes: «Territoire Zéro Chômeurs Longue Durée» aux Vergnes, projets type «GUSP» sur le QPV, déploiement et animation des jardins familiaux aux Vergnes, projets urbanistiques type «Bamba» à Champtratel et NPRU aux Vergnes, démarches de relogement de la Maison Aimé-Césaire à Neyrat...).

Vous veillez aux reporting avec les élus concernés et participez à les conseiller sur les enjeux territoriaux.

1/ En lien avec la direction et la DGA Solidarité et Cohésion Sociale (DGA SCS), pilotage du projet social de territoire, dans son élaboration, sa mise en œuvre et son évaluation:

• mise en place et suivi du diagnostic social du territoire Nord, en mobilisant les équipes, les acteurs internes à la Collectivité, notamment les directions de la DGA SCS, et les partenaires présents sur le territoire ;
• élaboration du projet social du territoire nord et actualisation régulière en veillant en interne à la mobilisation de tous les acteurs, notamment les directions de la DGA SCS, et en externe à la mobilisation des partenaires associatifs, commerciaux et institutionnels ;
• mise en œuvre du projet social en mobilisant les équipes, les services municipaux concernés et les partenaires ;
• piloter l'évaluation des actions mises en place dans le cadre du projet social, en mobilisant les élus, les autres services municipaux et les partenaires ;
• être garant.e de la production des bilans et rapports d’activités internes dans leur ensemble (rapport annuel «France Services», rapport d’activité annuel du centre social, données SENACS, bilans CLAS…)

2/ Être garant.e d'une vision d'ensemble des politiques publiques municipales sur le territoire nord et de la bonne articulation entre les différents dispositifs contractuels portés par la ville :

• mobiliser les équipes territoriales sur les instances des différents contrats portés par la ville (Contrat de Ville, Programme de Réussite Éducative, Contrat Local de Santé, Cité Éducative…) sur le territoire nord et participer aux comités de pilotage ;
• plus particulièrement concernant le Contrat de Ville :
  • participer aux différentes instances de travail sur le Contrat de Ville pour articuler ce dispositif avec le projet social de territoire ;
  • mobiliser les cadres du centre social sur les fonctions de relai territorial sur le dispositif de l'appel à projet et de suivi des actions mises en place par les associations ;
• dans le cadre des politiques publiques portées par la ville, participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de projets stratégiques, transversaux et territorialisés, en matière de développement et de cohésion sociale (jardins familiaux), de jeunesse, de cadre de vie, de développement économique et d’insertion, en lien avec les partenaires internes et externes.

3/ Constituer, animer une équipe de développement social et urbain à l'échelle du territoire nord :

• accompagner les cadres du centre social dans la conduite de leurs missions, en particulier en matière de management ;
• définir avec le «référent socio éducatif, adjoint au responsable de territoire nord» des…