Sales and Export Manager

Dla naszego Klienta, poszukujemy doświadczonego Sales and Export Managera
, który obejmie strategiczną rolę odpowiedzialną za rozwój sprzedaży krajowej i eksportowej oraz budowanie silnych struktur handlowych. Zależy nam na osobie, która ma udokumentowane sukcesy w branży elektrotechnicznej
, szczególnie w budowaniu sieci dystrybucji na rynkach zagranicznych.

Obowiązki:

• Realizacja planów sprzedażowych na rynku krajowym i zagranicznym.
• Rozwój sieci dystrybucji oraz pozyskiwanie nowych klientów (export + kraj).
• Negocjowanie warunków handlowych i współpracy z kluczowymi partnerami.
• Analiza rynków zagranicznych oraz identyfikacja kierunków ekspansji.
• Udział w targach branżowych, misjach gospodarczych, wydarzeniach międzynarodowych.
• Zarządzanie zespołem sprzedaży krajowej i eksportowej (wyznaczanie celów, monitoring wyników, rozwój kompetencji).
• Opracowywanie strategii sprzedaży i rozwoju eksportu.
• Przygotowywanie analiz, prognoz i raportów dla zarządu.
• Współpraca z marketingiem, produkcją i logistyką w zakresie optymalizacji procesów.
• Perspektywa przejęcia odpowiedzialności za całość polityki sprzedażowej firmy i objęcie roli Dyrektora Sprzedaży trzech dywizji.

Wymagania:

• Wyższe wykształcenie (ekonomiczne, biznesowe, handlowe lub pokrewne).
• Mile widziane studia podyplomowe/MBA (zarządzanie, sprzedaż, eksport).
• Minimum 5–7 lat doświadczenia w sprzedaży (B2B/B2C).
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedaży.
• Warunek konieczny: doświadczenie w branży elektro / elektrotechnicznej.
• Udokumentowane sukcesy w budowaniu sieci dystrybucji na rynkach eksportowych.
• Bardzo dobra znajomość mechanizmów eksportu (marketing, logistyka, dokumentacja, cła).
• Znajomość CRM i narzędzi raportowych.
• Biegły język angielski, drugi język mile widziany (niemiecki, francuski, hiszpański lub inny).
• Zdolności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych sprzedażowych.
• Wysokie umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i prezentacyjne.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych (kraj + zagranica).
• Realny wpływ na rozwój firmy i jej strategii sprzedażowej.
• Jasną ścieżkę awansu na stanowisko Dyrektora Sprzedaży.
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Konkurencyjne wynagrodzenie + system premiowy zależny od wyników.
• Samochód służbowy, laptop, telefon.
• Możliwość udziału w projektach eksportowych i międzynarodowych wydarzeniach branżowych.