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Personne de soutien à l'élève - Affectation temporaire

Job in Newmarket, Ontario, Canada
Listing for: Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales
Full Time, Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-10-12
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Teacher Assistant/ Paraprofessional, Special Needs / Learning Disabilities
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 42000 - 52000 CAD Yearly CAD 42000.00 52000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique du Nord-Ouest de l'Ontario, axée sur l'innovation, le bien-être et la collaboration.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche d'une

PERSONNE DE SOUTIEN À L'ÉLÈVE À CONTRAT

Temporaire à temps plein (32,50 heures/semaine)

Sommaire du poste et responsabilités principales

Sous la supervision de la direction de l'école et en collaboration avec l’enseignant titulaire, la personne devra :

  • observer et consigner les réalisations des élèves et au moyen de notes anecdotiques qui permettent l’enseignant de rédiger ses évaluations. Peut devoir aider à noter les tests et feuilles de travail
  • respecter les directives, le programme d’études et le Plan d’enseignement individualisé (PEI) de chaque élève. Aider à préparer le matériel et le milieu d’apprentissage
  • superviser ou aider directement les élèves ayant des déficiences d’apprentissage, de comportement, du développement ou physiques en matière de la mobilité, la communication, les aptitudes à la vie quotidienne, le travail scolaire et l’hygiène personnelle
  • appliquer les moyens appropriés de contention lors des situations conflictuelles afin d’assurer la sécurité de l’élève, de ses condisciples et des autres membres du personnel (intervention en situation de crise)
  • suivre une formation en compréhension et gestion des comportements agressifs et en respecter les principes
  • remplir les déclarations d’incident en cas de violence, les déclarations d’accidents et les notes d’avancement selon le besoin
  • accompagner et superviser les élèves lors des activités au gymnase, à la bibliothèque, au centre de ressources et aux laboratoires, ainsi que pendant les excursions
  • participer aux discussions de cas ou fournir une rétroaction aux comités internes de révision et de soutien
  • assurer différentes obligations (surveillances, autobus scolaires, etc.)
  • Assurer une vigilance en continu de la santé et la sécurité de chaque élève.
  • assurer la veille et le suivi de certains élèves au nom de l’équipe de gestion du comportement

Compétences et qualifications requises

  • connaissances avancées du français et de l’anglais oral et écrit
  • connaissances avancées en informatique (traitement de textes)
  • cours de premiers soins et de réanimation cardio-pulmonaire
  • bons rapports interpersonnels
  • connaissance de base en SIMDUT
  • diplôme d’études collégiales de trois ans en techniques d’éducation spécialisée ou l’équivalent
  • expérience dans un domaine connexe

Avantages de travailler au CSDCAB

Nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grande force. En vous joignant à nous, vous découvrirez une communauté scolaire accueillante et engagée, où le bien-être, l’équité et la réussite de chacun sont au cœur de nos priorités. En tant que membre du personnel UIES à contrat, vous bénéficierez notamment de :

Conditions d’emploi avantageuses

  • régime d’avantages sociaux complet qui comprend : santé (y compris l’assistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité
  • contribution volontaire au Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (RREMO)
  • congés de maladie

Développement professionnel continu

  • formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel

Milieu de travail inclusif et collaboratif

  • culture organisationnelle bienveillante, axée sur l’équité, le bien-être et la réussite
  • climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité
  • soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant l'inclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel

Conformité aux lois et règlements

Vérification préembauche

En vertu…

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