Wijkverpleegkundige ("De buurt als ecosysteem

Zorg en welzijn verschuiven steeds meer naar thuis. Daarom zetten wij in op het versterken van formele én informele netwerken in de wijk. Met "De buurt als ecosysteem" creëren we sterke, zorgzame buurten waarin bewoners, professionals en vrijwilligers elkaar kennen, versterken en ondersteunen. Ben jij de wijkverpleegkundige die deze beweging wil helpen vormgeven? Iemand die niet alleen hart heeft voor de zorg, maar ook gelooft in de kracht van de gemeenschap?

Ouderen blijven graag zo lang mogelijk zelfstandig thuis wonen. Dit komt overeen met het huidige beleid waarin zorg en welzijn steeds meer verschuiven naar thuis, in plaats van instellingen. Daarom zetten wij in op het versterken van formele én informele netwerken in de wijk. In Nieuw-Vennep zijn Amstelring Wijkzorg samen met Meerwaarde Welzijn, de gemeente Haarlemmermeer en een huisarts van Gezondheidscentrum De Nieuwe Kern gestart met een 3-jarige vernieuwende pilot: "De buurt als ecosysteem".

Het doel? Sterke, zorgzame buurten waarin bewoners, professionals en vrijwilligers elkaar kennen, versterken en ondersteunen. In deze pilot verkennen we samen met bewoners, huisartsen, gemeente en andere professionals wat er al bestaat aan initiatieven en wat er nodig is om een zelfredzame, sociale en gezonde buurt te creëren.

Net als in de natuur draait het in een ecosysteem om verbinding, balans en samenwerking, precies dat willen we ook in Nieuw-Vennep bereiken.

Jouw rol als wijkverpleegkundige binnen deze pilot:

• dé verbindende schakel zijn tussen bewoners, zorgprofessionals en welzijnsorganisaties
• bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen binnen de wijkzorg
• actief meedenken over hoe we kwaliteit van zorg én zelfstandigheid versterken
• ondersteunen van collega’s bij het toepassen van preventieve en wijkgerichte zorg

Welkom bij Amstelring Wijkzorg!

Onze 45 zelforganiserende wijkteams bestaan uit ongeveer 7 tot 15 collega's per team, een mix van helpenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen. Onze zorgprofessionals ondersteunen bij de ADL, dagstructuur, verpleegtechnische handelingen, begeleiding in de laatste levensfase of bij het terugkrijgen van de regie over het eigen leven.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s
• Ruimte om mee te denken, te creëren en te vernieuwen
• Een werkomgeving waarin jouw ideeën bijdragen aan de toekomst van de wijkzorg
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, workshops en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

• Je bent een hbo-verpleegkundige (BIG-geregistreerd) met ervaring in de wijkzorg.
• Je hebt affiniteit met zorg op buurtniveau, wijkgerichte preventie en innovatie.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook in een netwerk van professionals en bewoners.
• Je krijgt energie van vernieuwing en het bouwen aan iets dat echt verschil maakt.

Wil jij meebouwen aan een buurt waarin zorg, welzijn en gemeenschap samenkomen?