Corporate Recruiter

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van talent en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid in Nederland? Zoek jij een functie waarbij je samen met jouw team impact kunt maken en waarin je je volop kunt ontwikkelen? Dan is deze functie als Corporate Recruiter iets voor jou!

Als Corporate Recruiter ga je aan de slag met het vinden en enthousiasmeren van nieuwe collega’s binnen de dynamische wereld van arbeid en gezondheid. Je hebt een cruciale rol in het wervingsproces en werkt nauw samen met de business om de juiste wervingsstrategie te bepalen. Je zorgt voor een optimale candidate journey en helpt Nederland op deze manier duurzaam inzetbaar te maken.

Jouw werkzaamheden als Corporate Recruiter zijn:

• Actief zoeken en benaderen van talent via diverse kanalen;
• Adviseren van de business over effectieve werving strategieën;
• Opstellen en plaatsen van wervende vacatureteksten;
• Screenen van sollicitaties en voeren van telefonische intakes;
• Beheren van sollicitaties.

Als Corporate Recruiter werk je zelfstandig maar maak je deel uit van een hecht recruitmentteam. Je wordt ondersteund door ervaren corporate recruiters. Daarnaast schakel je vooral met kandidaten en hiring managers. Het recruitment team werkt elke dinsdag op kantoor in Nieuwegein.
De overige dagen heb je de vrijheid om te werken vanaf een locatie die het beste aansluit bij jouw agenda en afspraken, zoals thuis of vanuit één van onze andere kantoren.

Daarnaast bieden we jou:

• Een startsalaris tussen de €2500 en €3500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van de door jou eerder opgebouwde (werk) ervaring;
• Een vast contract met een proeftijd van twee maanden;
• Een kilometervergoeding of volledige reiskostenvergoeding OV op basis van 2e klas;
• Een naar eigen verantwoordelijkheid in te vullen en af te stemmen hoeveelheid vakantiedagen, waarbij 27 vakantiedagen op basis van 40 uur het uitgangspunt is;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, zodat jij met een gerust hart aan je toekomst kunt bouwen
• Een warm welkom met een onboardingsprogramma op maat, afhankelijk van jouw functie;
• Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen online portaal para
  
  DIGMA University en door middel van diverse verdiepende trainingen;
• Een werkcultuur die gebaseerd is op vertrouwen, met volop mogelijkheden voor verbinding met collega’s via sportieve challenges, teamoverleggen en gezellige borrels.

Om succesvol te zijn als Corporate Recruiter, beschik je over:

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding;
• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als intercedent of talent sourcer;
• Beschikbaarheid tussen 24 en 40 uur per week;
• Een leergierige en proactieve houding, met de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen het recruitment vak;
• Een oplossingsgerichte mindset en doorzettingsvermogen om talent aan je te binden.

Je vindt het leuk om in de dynamische wereld van arbeid en gezondheid te werken, waarbij je snel schakelt en je jouw resultaat kan zien. Je haalt energie om door middel van jouw enthousiasme en overtuigingskracht, mensen te interesseren voor een nieuwe uitdaging. Ook breng je graag proactief nieuwe ideeën in om recruitment en de sollicitatie ervaring van de kandidaten te blijven verbeteren.

Tot slot beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

para

DIGMA groep is een overkoepelende organisatie, gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. De groep is ontstaan uit een arbodienstverlener en inmiddels uitgegroeid tot een moedermaatschappij met meerdere opererende labels en 1000+ geweldige collega's.

Bij para

DIGMA groep werken mensen die stuk voor stuk het verschil willen maken en die de visie als geen ander kunnen uitdragen. Werken bij para

DIGMA groep is werken aan het werkplezier in Nederland. Wij zijn ondernemend, hebben passie voor wat we doen, stimuleren anders denken en geven vrijheid om jouw eigen pad te volgen.

Klaar om impact te maken
Ben je enthousiast geworden en klaar om vanuit jouw rol een steentje bij te dragen aan een duurzaam inzetbaar Nederland? Solliciteer en wie weet word jij onze Corporate Recruiter.

Heb je vragen voordat je solliciteert? Geen probleem! Neem gerust contact op met onze recruitmentafdeling via recruitment

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.