Procesbeheerder HR

Procesbeheerder HR

Nieuwegein | 24–32 uur per week | Hybride werken mogelijk

Ben jij een HR-professional die graag verder kijkt dan de administratie? Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het slimmer inzetten van systemen en het verbinden van mensen en technologie?

Bij Zorg Spectrum zoeken wij een Procesbeheerder HR die als brug tussen HR, IT en de organisatie zorgt dat onze digitale HR-processen nóg beter werken voor onze collega’s. Jij brengt overzicht, structuur en innovatie en helpt ons HR-team verder te professionaliseren. Een veelzijdige, hybride functie waarin je veel ruimte krijgt om te onderzoeken, verbeteren en te groeien.

Als Procesbeheerder HR maak je deel uit van het team HR Services, onderdeel van de afdeling Medewerkers & Organisatieontwikkeling (M&O). Binnen dit team ben jij dé specialist op het snijvlak van mens, proces en systeem:

• Jij analyseert, verbetert en borgt HR-processen binnen onze digitale omgeving (onder andere AFAS).
• Je vertaalt vragen en wensen van HR-collega’s en leidinggevenden naar concrete systeem- en procesoplossingen.
• Je werkt samen met applicatiebeheerders en jouw HR-collega’s om nieuwe functionaliteiten te implementeren en optimalisaties door te voeren.
• Je beschrijft, test en begeleidt wijzigingen, zorgt voor draagvlak bij gebruikers en deelt je kennis actief met het team.
• Je houdt ontwikkelingen binnen HR-digitalisering goed in de gaten en ziet kansen om onze dienstverlening verder te versterken.

• Je bent de enige Procesbeheerder HR binnen het team. Je krijgt volop ruimte om de functie te positioneren en invulling te geven aan je rol.
• Je kunt hybride werken: deels thuis, deels op kantoor.
• Je maakt deel uit van een professioneel, warm en betrokken HR-team met veel kennis en humor.
• Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, inhoudelijk, professioneel en persoonlijk.

Deze rol is een mooie carrièrestap voor iemand die de diepte in wil en tegelijkertijd breed wil groeien. Het is een functie voor iemand die energie haalt uit samenwerken én zelfstandig werken. Iemand die graag schakelt tussen strategie en uitvoering, maar ook de rust heeft om dingen goed uit te werken.

• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die écht oog heeft voor mensen;
• Een aanstelling van 24–32 uur per week (bespreekbaar);
• Een salaris conform cao VVT FWG 50 (max. € 4.659,42 bij 36 uur) met per1 juli 2026 een structurele salarisverhoging van3,5%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden en hybride werken;
• Een fijne werkplek in een innovatief HR-team waar professionaliteit en samenwerking hand in hand gaan.

• Een hbo-diploma (HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-dienstverlening of functioneel beheer;
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (ervaring met AFAS is een pré);
• Een analytische blik én goed gevoel voor mensen en communicatie;
• Je bent zelfstandig, proactief en zorgvuldig, iemand die eigenaarschap toont en het leuk vindt om dingen beter te maken;
• Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders, houdt overzicht en blijft rustig onder druk.

Zorg Spectrum is actief in Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Met ruim 1700 collega’s en 500 vrijwilligers ondersteunen wij ouderen met (chronische) aandoeningen. Onze zorg is persoonlijk, professioneel en met aandacht. Binnen onze organisatie geloven we in de kracht van samen. Samen groeien, samen leren, samen beter worden.

Wij maken graag kennis met je! Je kunt direct via de website solliciteren.

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Judith van Amen, Manager HR Services via j.vanamen-vanderstar of .

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment via do.elatmani of .