Gedragsonderzoeker Waterbewustzijn

KWR zoekt een Gedragsonderzoeker Waterbewustzijn (32-40 uur)

Wie wij zoeken

Wij zoeken een sociaalwetenschappelijk onderzoeker, die inhoudelijk en methodologisch bijdraagt aan ons onderzoek naar menselijk gedrag en maatschappelijke structuren. Iemand die op het snijvlak van onderzoek en praktijk wil werken aan uiteenlopende onderzoeksprojecten op het gebied van waterbewustzijn, water governance, gedrag van drinkwaterklanten, burgerparticipatie en betrokkenheid.

In nauwe samenwerking met partners in de waterketen werk je aan onderwerpen zoals het stimuleren van waterbesparende keuzes, risicoperceptie ten aanzien van de waterkwaliteit, governance arrangementen voor waterzuinige wijken, en acceptatie van alternatieve drinkwaterbronnen. Hiervoor zet je je kennis in over gedragsverandering, beïnvloedingsmechanismen, en bestuurlijke en sociale processen.

Belangrijk is dat je ervaring hebt met kwalitatieve en kwantitatieve sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden, met een specifieke belangstelling voor statistische analyses om data te verzamelen, analyseren, en interpreteren.

Je bent een sociaalwetenschappelijk onderzoeker met kennis van gedragspsychologie en sociale processen, bij voorkeur in de watersector, en je kunt die kennis helder overbrengen.

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, kunt goed samenwerken, bent klantgericht en weet je eigen werk goed te plannen en te organiseren.

Verder heb je:

• Een afgeronde academische opleiding in een sociaalwetenschappelijke richting, bijvoorbeeld gedragswetenschappen, psychologie, sociologie of bestuurskunde;
• Kennis van en ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• Het vermogen om vanuit een integraal perspectief onderzoek te doen;
• Uitstekende Nederlandse, Engelse en academische schrijfvaardigheid;
• Werkervaring als onderzoeker, beleidsmedewerker of consultant.

We hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor diverse mogelijkheden, zoals een goede onboarding en verscheidene opleidingsmogelijkheden afgestemd op jouw loopbaan bij ons. Een goede balans werk/privé staat bij ons voorop. KWR heeft uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en is aangesloten bij de cao Waterbedrijven, met o.a. een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 15,49%. Daarnaast behoort deels thuiswerken tot de mogelijkheden.

Bij KWR onderzoekt het kennisdomein Sociale en Geesteswetenschappen hoe menselijk gedrag, maatschappelijke structuren en culturele dynamiek samenhangen met complexe watervraagstukken.

We doen onderzoek naar governance processen in de sociale omgeving, bestuderen het watergedrag van burgers, passen een ontwerpende aanpak (public design) toe voor de watertransitie, en ontwikkelen strategieën voor transformatieve veranderingen in de watersector. Met creatieve methoden brengen we de waarde van water tot leven in duurzaamheidstransities.

Ons team bestaat uit twaalf sociaalwetenschappelijke onderzoekers met diverse achtergronden en ervaring. Wij werken samen aan onze doelen in een open, collegiale en opbouwende sfeer.

Veilig en schoon drinkwater is een groot goed. KWR is een internationaal gerenommeerd onderzoeksinstituut op het gebied van waterkwaliteit, de watercyclus en duurzame ontwikkeling.

Onze onderzoekers werken op het snijvlak van wetenschap, bedrijfsleven en samenleving. Hun kracht schuilt in de vertaling van wetenschappelijke kennis naar toepasbare praktijkoplossingen voor eindgebruikers in de Nederlandse en internationale watersector.

Vanuit ons bijna volledig duurzame gebouw met ‘state of the art’ laboratoria werken onze ca. 200 medewerkers aan innovatieve projecten in Nederland en in groeiende mate in en buiten Europa. De tien Nederlandse drinkwaterbedrijven en het Belgische ‘De Watergroep’ zijn onze aandeelhouders.

Ben jij dé gedragsonderzoeker waterbewustzijn die wij zoeken en wil jij de waterwetenschap verder brengen en samen met ons werken aan een duurzame samenleving?

Stuur dan voor 20 augustus per e‑mail je motivatiebrief en cv naar vacancy.