Financial Controller

Wat jij gaat doen

Als financial controller.

Jij zorgt dat de cijfers kloppen en dat de organisatie erop kan sturen. Je controleert wat er uit de administratie komt, doorgrondt wat de cijfers laten zien en legt de verbanden die daaruit volgen.

Concreet betekent dit dat jij:

• De juistheid en volledigheid van de financiële vastlegging bewaakt, van balansposities en cashpositie tot een tijdige maand-, kwartaal- en jaarafsluiting.
• De periodieke managementrapportages, KPI-rapportages en stuurinformatie opstelt, onderhoudt en verder ontwikkelt.
• De financiële, operationele en commerciële prestaties van de werkmaatschappijen analyseert en jouw inzichten gevraagd en ongevraagd inbrengt bij de Business Controller, het MT en de directie.
• Daarnaast doorgrondt hoe onze verschillende labels en diensten elkaar beïnvloeden. Zie je iets opvallends in de cijfers, dan stap je zelf op de business af om het te verifiëren of te challengen.
• De Business Controller ondersteunt bij budgettering, forecasting, business cases en rendementsanalyses.
• De datakwaliteit en de rapportagestructuur verbetert en samen met BI rapportages automatiseert, zodat ze op vaste momenten bij de klanten terechtkomen.
• Tijdens de interim- en jaarcontrole het aanspreekpunt bent voor de accountants.

Je rapporteert aan de Business Controller van de pijler verzuimmanagement en werkt nauw samen met de Manager Finance, de Group Controller en collega’s van BI. Daarnaast schakel je met sales, operatie en HR en met de volledige MT-laag. Je standplaats is Nijmegen en ongeveer een keer per week ben je bij collega’s in Amstelveen of Groningen.

Finance heeft de afgelopen jaren flinke stappen gezet. Tegelijkertijd is er op het gebied van data en rapportage nog volop ruimte om te verbeteren. Standaardrapportages kosten nu meer tijd dan nodig. In deze rol krijg je de ruimte om dat zelf aan te pakken.

• Een uitstekend salaris.Wij bieden jou een salaris tussen de € 5.100 en € 5.633 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Bovendien zijn er bij Acture diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal.
• Bonusregeling.Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
• 30 vakantiedagen.Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
• Vakopleidingen, trainingen en coaching.Onscontinu leren en verbeteren programmabiedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben.
• Een goede pensioenregeling.Geregeld via Mijn Doenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
• Een collectieve zorgverzekering.Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
• Dagelijks een uitgebreide lunch.In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega’s een sportieve bootcamp en yogales volgen onder begeleiding van een professional.
• We investeren in jouw (mentale) gezondheid.Natuurlijk bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning voor medewerkers. Dit platform is speciaal ontwikkeld om je te helpen lekker in je vel te zitten en te blijven. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende…