Uitvoerder Civiel

Dit wordt jouw baan

Als uitvoerder civiel ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de civiele werkzaamheden binnen PHS Nijmegen. Je bent de verbindende schakel tussen voorbereiding en uitvoering en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, volgens planning en met de gewenste kwaliteit worden uitgevoerd.

Je geeft leiding aan het uitvoeringsteam, stuurt onderaannemers aan en onderhoudt nauw contact met collega's, opdrachtgevers en andere betrokken partijen. Door de complexe binnenstedelijke omgeving en de werkzaamheden rondom een operationeel station is geen dag hetzelfde. Juist dat maakt dit project uniek.

Naast de uitvoering denk je actief mee in de voorbereiding van werkzaamheden. Je signaleert kansen, lost knelpunten op voordat ze ontstaan en draagt bij aan een efficiënte en veilige uitvoering van het project. Veiligheid staat daarbij altijd op nummer één.

Je gaat aan de slag binnen de Vakgroep Uitvoering van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. Voor dit project werk je op locatie aan PHS Nijmegen: een grootschalig project waarmee station Nijmegen wordt voorbereid op de groei van het treinverkeer. We realiseren onder andere een nieuwe westentree, breiden de perrons uit, bouwen een nieuwe reizigerstunnel en voeren omvangrijke civiele werkzaamheden uit in en rondom het spoor.

Dit alles terwijl het station grotendeels in bedrijf blijft. Een uitdagend project waarin samenwerking, innovatie en vakmanschap centraal staan.

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting Civiele Techniek.
• Aantoonbare ervaring binnen de infra / civiele techniek.
• Affiniteit met multidisciplinaire projecten.
• Je bent flexibel ingesteld, een echte teamspeler en met je positieve en energieke persoonlijkheid weet je mensen mee te krijgen. Bovendien heb je een heldere visie op je werk en denk je graag mee.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €6.256,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenopsalaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op via j.andringa / .