Instrumentariumbeheerder en Medewerker steriele medische hulpmiddelen

Instrumentariumbeheerder/MSMH (dagdienst)

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?

Wij zoeken een gediplomeerde en ervaren medewerker steriele medische hulpmiddelen (of CSA-medewerker) die nauwkeurig werkt, een klantgerichte en verantwoordelijke houding heeft, en alles telt van een open, samenwerkingsgerichte houding.

• Beheren, controleren en registreren van medische (steriele en niet-steriele) hulpmiddelen en instrumentarium.
• Correcte opslag, uitgifte en retourname van leeninstrumentarium.
• Set‑beschrijvingen beheren en optimaliseren.
• Slijtage, defecten en afwijkingen signaliseren en reparatieverzoeken uitzetten.
• Voorraadadministratie beheren en hulpmiddelen bestellen.
• Toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving en kwaliteitseisen.
• Meedenken over optimalisatie van processen en logistieke stromen.
• Werken in een team van 17 medewerkers binnen de CSA-afdeling en samen zorgen voor een veilige, efficiënte en plezierige werkomgeving.

• MSMH‑diploma (en/of ervaring als CSA‑medewerker).
• Ervaring met HIX en instrumentariumbeheer; indien geen ervaring, dan gedreven digitale vaardigheid vereist.
• Gedisciplineerde, nauwkeurige en gestructureerde werkwijze, verantwoordelijkheidsgevoel, oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht, met een open houding ten opzichte van collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.

• Een afwisselende combifunctie voor 32 uur verdeeld over 4 dagen (alleen doordeweeks, geen avonden en weekenden).
• Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband.
• Voor de 18 uur Instrumentariumbeheer ingeschaald in FWG 40, salaris € 2.696–€ 3.882 bruto per maand bij 36 uur per week.
• Voor de 14 uur MSMH ingeschaald in FWG 35, salaris € 2.578–€ 3.651 bruto per maand bij 36 uur per week (CAO ziekenhuizen, exclusief de 2% cao‑verhoging in augustus 2026).
• Een pakket met primaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorziening en gratis parkeren onder het ziekenhuis.
• Ondersteuning voor (persoonlijke) ontwikkeling via onze Maartensacademie; gratis sporten op locatie; aandacht voor vitaliteit.
• Een prachtige, bosrijke werkplek en een inclusieve, diverse cultuur waarin iedereen zichzelf mag zijn.

Voor vragen contacteer je Albert Wagenaar, teamleider CSA, bereikbaar via 024‑3528218 of ena.wagenaar. Cv’s ontvangen we via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 6 april de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. Een meeloopmoment is onderdeel van de sollicitatieprocedure; bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel.

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Waar dit van toepassing is, wordt BIG‑registratie gecheckt. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt; interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.